大家好，关于不服从公司安排被辞退有没有补偿款很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于公司是否应当给被辞退员工补偿的知识，希望对各位有所帮助！
一、不服从公司岗位安排被公司开除有赔偿金吗
没有赔偿金。因为公司有公司的规定，作为公司的员工就得服从公司的安排，不服从安排，公司有权力解除你的劳务合同，且也没有什么赔偿金。
二、不服从用人单位工作安排被辞退可以要求经济补偿吗
《新劳动法》辞退员工的赔偿约定：
1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
如果你要公司的经济赔偿，需要满足以下条件：
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
关于不服从公司安排被辞退有没有补偿款和公司是否应当给被辞退员工补偿的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。