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一、单位组织旅游期间如果受伤是否属于工伤
1、单位组织旅游期间受伤是否属于工伤？根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，属于工伤。争议的关键就在于单位组织旅游，属不属于因公外出？法律条款说的很清楚:由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，前提是工作原因，旅游是一种休闲放松的方式，如果在旅途中，你自己不注意，磕了碰了都算工伤？应该不是。
2、我在单位上班的时候，有一年厂里组织去桂林旅游，因为天气炎热，加之舟车劳顿，有位同事在旅游的途中，心脏病突发，后来经抢救，最后还是去世了。因为旅游之前，厂里发过公告，老弱病残或者身体有疾病不能报名。这位同事瞒了有心脏病这个事实，最后出现这样的悲剧。单位只给了一点抚恤金完事。
3、所以，不管是单位组织旅游或是个人旅游，防患于未然，一定要保护好自己的身体。
二、单位组织旅游活动受伤算工伤吗
应该是。因为这是单位组织的旅行活动，因为意外的原因造成的结果，单位应该承担一部分责任，应该比照工伤规定的内容处理。
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