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一、央企员工酒驾有什么处罚
1、国企员工醉驾的后果有:饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上两千元以下罚款。
2、因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
3、国企员工同样受到法律的平等约束
二、国企酒驾被开除怎么办
醉驾,一般会被法院判处六个月以下的拘役,并处罚金数千元。如果血液酒精含量超过200%,或者有超员超载、酒驾前科等情节的,不能判处缓刑。国企员工,是否开除,没有明确规定,取决于本单位的规定。绝大多数单位的做法,都是要求本人辞职。
三、国企单位合同工酒驾如何处理
1、国有企业人员醉驾是会被开除的,酒驾涉及到刑事处罚,国有企业单位可以以此开除醉驾员工。
2、《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
3、(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
4、(二)严重违反用人单位的规章制度的;
5、(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
6、(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
7、(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
四、国企员工酒驾怎么处理
国企员工酒驾,除了开除,没有其它的处理方法。国家对酒驾处理现在特别严,这种态度也说明对生命的重视和敬畏。所以遵纪守法,做个好公民。
五、国企职工酒驾会通报单位吗
会的,会通报单位会的,会通报单位,如果是国有企业的员工饮酒驾车被公安机关抓获,并且进行了处罚,比如说罚款,吊销驾驶证甚至拘留,这些都会通知单位的
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