大家好，今天来为大家分享劳动合同签多久合适的一些知识点，和劳动合同要签多久的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
一、央企直签一般签几年
一般签三年。央企在签订劳动合同方面是很正规的，一般直签合同是三年，包含试用期在内。第一次签订合同是三年，到期后续签，续签劳动合同一般是五年，五年期满以后再进行续签，续签的合同是无固定期限合同。当然，不同的工作，不同的企业，要求也不完全相同，有些央企直签是一年，而且第一年是见习期，第一年满后再签订正式劳动合同
二、国企签合同一般几年
1、（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
2、（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
三、地铁正式员工签合同一般签几年
法律分析:我国劳动合同法并没人强制性规定劳动合同必须签订的时间,劳动合同的期限由劳动者与用人单位自由协商。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。不过,从目前看来,一般用人单位都是与劳动者进行三年一签的模式进行。
四、京东正式员工合同一般签几年
1、根据相关资料查询显示：正常。关于劳动合同的期限，法律没有强制性规定，一般公司跟新入职的员工都会先签1到3年期限的劳动合同，所以入职京东签的第三方合同签了三年是正常的
2、我国劳动合同法并没人强制性规定劳动合同必须签订的时间，劳动合同的期限由劳动者与用人单位自由协商。
3、劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
4、(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年;短到一年或者几个月。
五、劳动合同入职多久才可以签
一、公司一般入职多久签劳动合同依据劳动合同法的规定，用人单位在劳动者入职一个月内，就要与劳动者签订劳动合同，超过时间不签订劳动合同的，用人单位要支付双倍工资。
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