大家好，今天小编来为大家解答别人替自己体检犯法吗这个问题，入职代检容易被发现吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
学校体检验血合法吗
学校体检验血是否合法要视情况而定。如果是在私立幼儿园，那么所有行为都是要经过家长同意的，这样的体检是合法的。
如果是公立幼儿园，那么根据《中华人民共和国教育法》，学校必须保证儿童的人身安全，所以进行抽血体检是合法的。但是如果体检的项目过多、过于频繁，就涉及到体检是否合法的问题了。
公司从未给员工体检过合法吗
公司从未给员工进行过健康体检，并不会违法。员工身体健康状况，是否需要进行体检与企业所从事的行业有关系，有些属于对人体伤害比较大的污染型企业，企业应当为员工做好定期的健康检查。
对于一些非污染型企业，企业是没有给员工进行健康检查的法定义务。
研究生体检能找人代替吗
研究生体检不能找人代替。考研体检找人替检，是违纪甚至是违法行为。一旦被发现就属于严重作弊，不仅会被取消研究生资格，还可能会记入诚信档案。同时还会连累替检者，要承担相应的责任和处罚。
其实即使体检存在传染病，例如乙肝等，学校也会保留其研究生的学籍。在家休养调理好后，可以继续攻读研究生。绝不能因小失大，做害人不利已的事。
入职代检容易被发现吗
不容易发现，但是是违法行为。
替别人做体检会受法律严惩。代替人体检是违法行为，体检是入职前最后一道门槛，一旦被查到会取消体检资格。体检找人代检，属于诚信缺失的作弊行为，是对用人单位的欺骗。一旦用人单位发现员工入职体检找人代检，用人单位随时都可以解除劳动合同。
学校内部给孩子体检合法吗
应该合法吧。
学校是人口密集区，首先要保证不存在传染病或精神有问题的学生。其次，便于掌握那些有比如心脏病，高血压等易出问题的疾病的学生，避免因为体育课，劳动课出现突发意外事件。
入职体检违法吗
感谢邀请
首先可以肯定的回答入职体检不违法。
它的存在有一定的必要性，因为公司是一个大的团体，如果某一个人患有传染性强的病如肺结核，势必就会影响到其他同仁的身体健康，而且具体职位对视力，身高都有一定要求，可以让公司提前的筛查出来符合条件的员工，它也可以为公司规避一定的风险，身体存在某些重大疾病容易发生意外，入职体检的目的是可以通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业的工作，在集体生活中不会造成传染病的流行，不会因个人身体原因而影响到其他同仁进而影响公司的正常运营。
入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。
所以说，入职体检还是有存在的必要性！
声明，入职体检不能查乙肝两对半，这是违法行为！
偷换别人的体检报告犯法吗
是的，属于违法犯罪行为
关于别人替自己体检犯法吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。