这篇文章给大家聊聊关于东莞的最低工资标准是多少钱一个月的，以及东莞最低工资补贴政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
一、东莞工厂底薪2023最新标准
2021年的东莞市最低工资标准和2018年一样，都是月最低工资1720元，非全日制用工小时最低工资标准16.4元。加班费按最低工资1720及月平均上班天数21.75天决定，即平时加班为1720/21.75/8*1.5＝14.83元，周末加班为1720/21.75/8*2＝19.77元，3倍加班费为1720/21.75/8*3＝29.66元，每个厂基本底薪不同，加班费也不同。
二、2023东莞社保金卡最低缴费标准
东莞每个月社保费用也需要956.08元。
东莞最低标准社保费用则需要按照最低缴费基数来进行计算,东莞当地最低缴费基数是没有调整的,还是需要按照3376元来计算,每个月的社保费用最低是956.08元。
三、东莞最新加班费标准
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。
2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
3、在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
四、东莞社保最低交多少
东莞社保最低标准一个月多少钱？
肯定还是要按照社保最低缴费基数来参保的，按照22年最低缴费基数3958元来参保，那么五险最低一个月要缴纳1154.59元。因为每年的社保缴费基数最低标准都是按照去年社保平均工资的60%计算，所以每年的社保缴费基数调整后，还是要重新计算好社保费用的情况。
五、东莞社保缴费标准
-单位缴费比例：20%（其中16%归企业，4%归个人账户）
养老保险的缴费基数为当地的最低工资标准，目前东莞市的最低工资标准为2,420元/月。
-单位缴费比例：11%（其中10%归企业，1%归个人账户）
医疗保险的缴费基数同样为当地的最低工资标准。
失业保险的缴费基数也是当地的最低工资标准。
需要注意的是，以上数据仅供参考，具体的社保缴费标准可能会根据当地政策和实际情况而略有不同。建议您在缴纳社保时咨询当地社保部门或相关机构，以确定具体的缴费标准和缴费方式。
六、东莞失业金和求职补贴最少有多少
1、目前最低金额是975元一个月，最高不超过1820元一个月，具体根据其工作情况来判定，若是当事人在失业了之后还想要一些求职补贴的话，求职补贴是根据当事人在之前工作工资的百分之十五来算的，其中不是所有失业的人都能领取这个失业保险金，要符合一些基本的条件才行。
2、失业保险金标准是按照失业人员前12个月平均缴费基数确定，不满10年的，平均缴费基数×40%;满10年不满20年的，平均缴费基数×45%;20年以上的，平均缴费基数×50%。核定后的待遇需在失业保险金上下限标准范围内，目前最高不得超过1820元/月，最低不得低于975元/月。失业保险金的发放标准，一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行。
3、根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定：累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月;累计缴费时间满2年以上不满3年的为6个月;累计缴费时间满3年以上不满5年的为12个月;累计缴费时间满5年以上不满8年的为15个月;累计缴费时间满8年以上不满10年的为18个月;累计缴费时间满10年以上的为24个月。
4、据了解，东莞失业保险金领取条件共有三点，失业人员必须同时具备才可以领取失业保险金。领取条件如下：
5、第一，所在用人单位和个人在失业前按照规定参加失业保险，并履行缴费义务满一年或者未满一年，但个人仍有领取失业保险金期限的;
6、第二，非个人原因中断就业的，如辞职、跳槽等主动申请离职的，则不在失业保险金的领取范围内;
7、第三，按照相关规定，已经申请并办理了领取失业保险金的手续，而且有求职要求的。
8、领取失业保险金期间，申请次数不能超过两次，还有若是失业期间找到工作，便不可再领取。
9、由此可见，只要当事人符合被迫解除了与原来企业的劳动关系并在就业期间缴纳好了失业保险费的相关系类条件，便可按月领取失业保险金，失业保险金是一个能够为当事人在一定事件内提供一定数量的资金与就业帮助。
七、东莞人力资源最低薪资标准怎么计算
此前,东莞市月最低工资标准为1510元,调整后的月最低工资标准为1720元,折算日工资为79.08元,折算小时工资为9.89元;非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。
好了，关于东莞的最低工资标准是多少钱一个月的和东莞最低工资补贴政策的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！