大家好，休了产假还能休婚假吗相信很多的网友都不是很明白，包括享受了婚假之后，还能够享受带薪年假吗也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于休了产假还能休婚假吗和享受了婚假之后，还能够享受带薪年假吗的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
- 男人休产假最新规定
- 享受年休假后是否还享受其他假
- 结婚两年了还能休婚假吗
- 休产假还能休年假吗
- 员工入职到现在只有半年，入职不久休了婚假。现在又申请陪产假，是可以一起休的吗，假期是多久呢
- 二胎男方休完陪产假还可以休年假吗
- 享受了婚假之后，还能够享受带薪年假吗
男人休产假最新规定
男人产假国家规定是享受15天的陪产假，陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。
实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。
享受年休假后是否还享受其他假
享受年休假之后，还可以享受十一国庆节，五一国际劳动节，元旦假日，春节，清明节，如果是教师还有教师节，如果是军人还可以享受八一建军节，如果是党员还可以享受七一建党节，如果是青年还可以享受五四青年节，如果是儿童还可以享受六一儿童节
结婚两年了还能休婚假吗
结婚两年只能休产假，不能休婚假
休产假还能休年假吗
国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”该规定中没有把产假和婚假列入其中，所以，休了产假或婚假,还能休年休假。
员工入职到现在只有半年，入职不久休了婚假。现在又申请陪产假，是可以一起休的吗，假期是多久呢
只要有准生证，小孩的出生证，是可以休假的！陪产假法律规定是15天的！
二胎男方休完陪产假还可以休年假吗
二胎男方休完陪产假还可以休年休假的。年休假不能包含在陪产假内的，休息年休假时，法定节假日和周末假都不包含在内的，一个星期七天都是休息年休假时，只能算休息了5天年休假，有二天是周末的双休假日，因为国家规定了，休息年休假时不函盖法定节假日。
享受了婚假之后，还能够享受带薪年假吗
当年休婚假还是能休年假的。因为《企业职工带薪年休假实施办法》第六条中规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
休了产假还能休婚假吗和享受了婚假之后，还能够享受带薪年假吗的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！