大家好，今天小编来为大家解答编造理由请假犯法吗这个问题，大家都以什么借口请过假很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
员工请假，一定要跟领导说明原因吗，具体我请假干什么去
这个取决于领导的风格和自己的信誉！如果你是下属，绝大多数情况下，最好说明一下原因，假如涉及自己隐私或有不好说出来的理由，最好也要简单解释说明一下，这是对你领导的基本尊重！哪怕是好说话的领导，他也能感受到你的尊重，对于你会留下个较好的印象！再者说你的领导大多比你阅历丰富，很多事情说不定能够给你一些好的参考建议，而且一旦事情较大，领导可以判断你大概需要请假的时间，好安排工作！
我原来部门员工请假我的处理原则是，假如这个人一年难得请次假，我不会问任何原因！当然他自己说出来我也会感觉比较舒服！假如这个人工作能力很强，工作总是完成的很好，手头也没有什么紧急的事情，即使请假较多，也基本以同意为主！有些工作较差，又经常请假的，就要问清楚原因，非必须的不批准，因为这种员工你不控制的严格些，他会不断钻空子，找各种理由请假，心思根本不在工作上，从而影响部门整体绩效！另外，我的要求就是你可以小事请假，但不准编造理由，一旦发现编造理由请假，一季度甚至更长时间内不在批假！不要抱怨，因为这是你自己造成的！
请假，上司非得刨根问底，属不属于侵犯隐私
以我的个人经验来看，上司了解员工请假原因不算侵犯隐私，但如果他或者公司宣扬传播员工隐私，那就侵犯员工的权利了。
在实际的职场工作中，我们有时会遇到请假被问得体无完肤的情形。一方面是员工在抱怨请假难，另一方面是领导生气很多员工编造谎话经常请假。这在那些上下级信任度比较低的企业中尤其明显，在人手紧张的氛围中，还有员工说谎骗假，那就会让领导在批假时慎之又慎。所以，有时也得理解上司对请假刨根问底的无奈。
员工请假注意诚实有据。前段网上还爆过某公司解雇一位说谎请假去旅游的员工。站在公司的角度上，一个萝卜一个坑，肯定不希望员工请假影响工作。对于那些说谎骗假的员工，估计会让老板贴上不靠谱的标签了。
所以，员工有事请假要注意方式。不要真的学网上那样找些任性理由，公司是个严肃理智的场所，太不成理由的理由会让上司签字有压力。至少有个比较靠谱的事情让领导有个批假的台阶。尤其要注意的是，对于非法定的带薪休假（如婚丧病产）外，一般事假如果沟通不成功，公司还真可以不批假的。所以，请假时不要嫌上司太啰嗦，他只是想确定你的事情是否一定需要请假，还是诚恳地跟他沟通为好。
上司不能宣扬员工的隐私。员工请假的理由多种多样，包括一些带薪假期如：婚假、丧假、产假、病假等，事假的理由更是五花八门。那做为公司的管理人员，有责任对员工的个人隐私进行保密，如果公开宣扬一些员工私事可以认为是侵犯隐私。
很多请假是要提供证明的，除了婚丧假外，病假一般要出具医生证明，那这个就很可能涉及员工隐私。另外还一些个人生活中的不宜公开私事，上司如果稍微能通点人情世故，只要员工说出不便之处，一般也不会为难员工一定讲出来。但员工说了出来后，上司就有义务为员工守口如瓶，稍微有点素质的管理人员都懂得这点。
按我的心得体验，从请假这件小事上，也可以看出企业的文化氛围。我相信在员工成熟度高、管理比较完善的公司，上下级间互相信任，请假根本不会产生审问式的尴尬局面。
以上为个人观点，欢迎留言讨论。我是职场本纪，笃行职场十几年的管理者，关注我分享更多职场智慧。你所在的单位，是否容易请假为了请假，你都编过哪些理由
谢谢邀请，我所在的单位，偏重建筑行业，季节性较强。忙的时候忙死，闲的时候闲死。闲的时候较容易请假，忙的时候，请假就比较难。如果病了或家中确实有事，说清楚也是可以的。因为人吃五谷杂粮，难免会生病，谁家没有个大事小情呢？如实说，没有必要编造请假的理由。
编造的理由再完美，也是编造的，有一天露馅了怎么办？
有哪些领导容易接受的请假理由
情商在请假的时候特别重要，高情商的表达更容易被批准，重点在表达，不在理由。
事假其实是领导最讨厌的，但是哪个人没有点私事呢？合适的理由，恰当的表达更容易被理解，审批更容易。
有些人请假的时候，非常高调，感觉请假只要知会一下就可以，甚至连请假条都不写，更过分的人是招呼都不打，享受完假再回来写一张当领导桌上，不签也得签，这种人是情商最低的，很容易得罪上级，被视为刺头，有时候不小心刘成为领导祭刀对象，杀鸡儆猴的对象，给你算旷工，干掉你分分钟的事情。
请假的重点不在理由，在于你尊重公司的请假流程，请事假的时候，如果不是突发事件，你一定要提前一二天就找领导吹吹风，表示过二天有个急事，想请个假，希望领导能帮你把这个假批了。一个公司离开谁都转，和地球上没有人类地球也能自转一样，绝不会少你一个人或几个人，你提前打招呼，第一，在领导心中是遵守公司规定的，第二，领导觉得你是心中有这个领导的，是请他帮忙而不是霸王硬上弓，这种事比较有领导感觉的。在得到领导同意后，再写一张请假单，亲自拿给他签个字，下面的事情你都不用管了，他会被你搞定，走完流程，即使你加到丢了，更大领导没有批准他都会帮你去找领导，因为他也需要给你证明他这个领导说了就算的。
我探探的是正常的请假，突发状况等等不在本文讨论范围，您可以回忆一下，你请假都是如何做的，你提前打招呼请领导帮忙有没有没有批的，所以请事假的重点不是理由，重点在于米请假的方法，如果你目中无人，自以为是，牛逼哄哄，除非你工作中是得力干将，这个时候他会忍耐，记住忍耐是因为工作，不是为了你，总有一天，机会成熟他会修理你。
楼主的情形就是没有提前个领导讲，你行程都安排好了，其实你潜意识里就是没有尊重请假流程，领导刚分配了工作，你提出要请假旅行，一点前兆没有，他会觉得你挑衅他权威，即使给你批了，也是觉得自己被霸王硬上弓，心不甘、情不愿，如果领导牛逼点，直接给你拒了，试下一下如果，提前讲，并且谦虚的咨询一下领导行程规划的经验，他会不批吗？
大家都以什么借口请过假
不想上班，最好的请假理由是——痔疮手术。这个请假理由，比其他的借口都要好，而且逢请必赢，屡试不爽。
用痔疮手术做请假理由，b主要有六大好处：
一是不分年龄。任何年龄的人都可以有痔疮，有“痔”不在年高。年轻人、中年人、老年人，都可以用这个理由。
二是不分男女。男女都有痔疮，特别适合男员工，毕竟十男九“痔”嘛。
三是无需演戏。你用别的借口，总要编一些故事吧。发烧，人家一摸你额头就知道你在撒谎。你说肚子疼，你总要装出很难受的样子吧。你说有就有，你顺来就来，别人无法查证，总不能脱下裤子黑上司看吧。
四是必须准假。痔疮犯了，坐不了凳子，根本无法办公，上司只能准假。不准假，你留在公司也做不了事情啊！
五是无人揭穿。痔疮手术，单位还不好去慰问，你跑出去玩，别人也发现不了。你说别的病，上司和同事来看望你怎么办呢？
六是反复无常。痔疮可以随时复发，你想什么时候请假就能什么时候请假。别的毛病总不能经常犯病吧。
以上只是职场笑话，请各位职场人士使用时，要注意个人形象。
怎样编一个好的请假理由昨天晚上
把就医的相关票据保留，必要的话可以让医生开诊断或休假意见书，那么，拿着这些给领导看可能就没问题了。
身体吃不消，谁都不会勉强你。你也要照顾好自己，不能带病硬撑着上班啊！自己都不爱自己，别人怎么会爱你呢？
好的请假理由
那要看请的是什么假。
如果是年假，都是无条件带薪的，员工自由支配就行，不需要有什么理由；
如果是病假，一般都会出具医院的诊断，如果疫情期间，有自测抗原两道杠的结果应该也是可以的；
如果是婚假、丧假等国家规定的正常假，按照实际情况说明即可；
如果是事假，担心领导不批，又要显得合理，最好找一个和工作产生关系的理由或者领导无法拒绝的理由，比如身体不舒服想去检查一下，以免影响工作效率，或者孩子学校有事情，需要家长到场等。
编造理由请假犯法吗和大家都以什么借口请过假的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！