各位老铁们好，相信很多人对新人试用期可以请假吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于新人试用期可以请假吗以及试用期请假扣分规定的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、试用期请假影响转正吗
1、一般情况下，请假时间不长的话，都不会影响转正，但有的企业会对这种情况进行限制，像有的公司就规定试用期内请假超过多少天，就视为试用期考核不合格。
2、请假时间过长的话，如果是不得已的理由，也可以和企业协商延长试用期。
二、为什么有的员工试用期请假
1、有的员工试用期请假会有二种可能：最大的可能是还在面试，其他单位可能觉得你这个单位还是不是他比较满意的,还在作比较有其他单位在通知她面试，她会请假去进行面试。
2、另一种可能是只要你的杂碎比较多，确实没有处理好，需要经常去处理，所以需要请假。
三、上班第一个月请假两天好吗
不好，最好是不要随便请假，现在用人单位假期安排都很合理，不会特意克扣员工的休息时间，刚上班一个月还没有转正还是尽量注意一点比较好，不能随随便便就请假，但是如果真的家里有急事确实需要请假的，也需要提前跟领导沟通安排好工作。
四、试用期请假是大忌
试用期请假是大忌。因试用期间应认真工作，好好表现，在工作中给用人单位留下好印象，并做出成绩，试用期结朿后考核会很好。如请假多影响工作，对将来考核不到。因此，没有特别必须请假时还是不要请假。
五、刚入职没几天，就请假去面试，这样可以吗
刚入职第二天就请假，确实是不合适，这样留下的印象也不是很好。除非是有特别离不开的事情，可以去。所以说，还是尽可能的不要让别人去陪她去吧。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。