职业病鉴定标准具体如下：
1. 接触职业危害因素引起的职业病，在岗期间用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，组织劳动者进行职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
2. 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业危害因素作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
3. 用人单位不得安排未成年工从事接触职业危害因素的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
题主要平时工作如果经常接触到噪声危害因素的话，可以按照职业病防治法的要求定期到相关部门做检查，比如可以去单位设置的职业病体检机构进行检查，及时了解自己的身体情况。
鉴定标准：保护劳动者健康的重要一步
其中，噪音引起的职业病更是严重威胁着广大劳动者的身体健康。对于噪音引起的职业病，我们应该如何进行鉴定呢？下面就为大家详细解析。
一、噪音对健康的危害
噪音对人的身体有很多负面影响。长期暴露在噪音环境中，不仅会导致听力下降，还可能引发头痛、头晕、失眠、高血压等一系列健康问题。对于劳动者来说，如果长期在噪音环境下工作，不仅会降低工作效率，还可能引发职业病，严重影响身体健康。
二、噪音引起职业病的鉴定标准
1.国家职业标准
我国制定了职业病危害因素分类目录，将噪音列为职业病危害因素之一。根据该目录，噪音引起的职业病包括：听力损伤、噪声聋、手臂振动症等。针对这些职业病，国家制定了相应的职业卫生标准，为鉴定工作提供了依据。
2.用人单位的义务
用人单位应当根据国家职业卫生标准和卫生保健要求，采取有效的卫生防护措施，减少劳动者接触噪音的时间和强度。同时，用人单位还应当对劳动者进行健康检查，及时发现和处理职业病隐患。
3.劳动者自身的责任
劳动者自身也应当加强自我保护意识。在工作中应当佩戴个人防护用品，如耳塞、耳罩等；合理安排工作时间，避免长时间连续工作；加强锻炼，增强身体素质，提高抵抗力。
三、如何预防噪音引起的职业病
1.改善工作环境
应当尽可能改善工作环境，将噪音控制在国家职业卫生标准以下。例如，可以采用隔音材料、吸音设备等降低噪音强度；合理安排工作布局，减少人员流动等。
2.合理安排工作时间
应当合理安排工作时间，避免长时间连续工作。可以采用“换班制”等方法减轻劳动者的噪音暴露时间。
3.加强个人防护
劳动者在工作时应当佩戴个人防护用品，如耳塞、耳罩等，以减少噪音对身体的危害。
4.重视健康检查
用人单位应当定期对劳动者进行健康检查，及时发现和处理职业病隐患。同时，劳动者自身也应当重视健康检查，及时了解自身健康状况，发现异常及时就医。
四、结论
噪音引起的职业病对广大劳动者的身体健康具有严重危害。为了预防和减少噪音对健康的危害，用人单位和劳动者都应当积极采取措施，共同维护劳动者的身体健康。同时，政府和相关部门也应当加强监管力度，加强对用人单位的监督检查，确保用人单位依法履行职业病防治职责，保护劳动者的合法权益。