各位老铁们好，相信很多人对工伤不能胜任工作有经济补偿么吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于工伤不能胜任工作有经济补偿么吗以及工伤伤残职工单位可以随意辞退吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、上班肝脏受损可以要求公司补偿吗
肝脏受损属于自身疾病，不属于工伤，不能要求公司赔偿。如果肝脏受损严重需要脱岗治疗，医疗期内公司不能辞退你，而且医疗期内即使你不上班，公司也需要支付生活费。生活费只要不低于当地最低工资标准的80%就可以。过了医疗期，如果你不能胜任原来的岗位，公司可以辞退你，但是需要支付经济补偿金。
二、工伤后厂里不再安排工作可申请赔偿吗
工伤之后无法从事原来的工作，用人单位应当先调岗，调岗之后仍然无法胜任工作的，用人单位可以提前30天通知解除劳动合同并支付经济补偿金。2、但是如果劳动者丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不能解除劳动合同。双方可以协商解除劳动合同，要求单位支付工伤赔偿和经济补偿金。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去用人单位当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
三、工伤后调岗后还不能胜任怎么办
用人单位可以按规定的工作流程辞退员工，但是用人单位必须要按劳动合同法和劳动法的规定给员工支付经济补偿金，经济补偿金补偿方式应按员工有用人单位工作年限来计发，即n+1的方案，基数应该以辞退前员工十二个月的月平均应发工资额度为基数核发。
工伤不能胜任工作有经济补偿么吗和工伤伤残职工单位可以随意辞退吗的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！