根据国家税务总局关于个人所得税工资薪金所得计算的公告的规定，应纳税所得额的计算公式如下：
应纳税所得额 =（工资薪金所得 - 个税起征点） × 税率 - 速算扣除数
其中，工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得；个税起征点是指国家规定的个人所得税起征点，自2018年10月1日起，个税起征点为5000元；税率是指个人所得税的税率，按月计算，分档计算，具体如下：
1. 全年应纳税所得额不超过36000元的，税率为3%；
2. 全年应纳税所得额超过36000元至144000元的，税率为10%；
3. 全年应纳税所得额超过144000元至30万 元的，税率为20%；
4. 全年应纳税所得额超过3万元至42万元的，税率为25%；
5. 全年应纳税所得额超过42万元至66万元的，税率为30%；
6. 全年应纳税所得额超过66万元至96万元的，税率为35%；
7. 全年应纳税所得额超过96万元的，税率为45%。
速算扣除数是指个人所得税的速算扣除数，按月计算，具体如下：
1. 全年应纳税所得额不超过36000元的，速算扣除数为0；
2. 全年应纳税所得额超过36000元至144000元的，速算扣除数为2520；
3. 全年应纳税所得额超过14400元至3万元的，速算扣除数为16920；
4. 全年应纳税所得额超过3万元至42万元的，速算扣除数为31920；
5. 全年应纳税所得额超过42万元至66万元的，速算扣除数为52920；
6. 全年应纳税所得额超过66万元至96万元的，速算扣除数为85920；
7. 全年应纳税所得额超过96万元的，速算扣除数为181920。
需要注意的是，在计算小时工资时，需要将工资薪金所得换算为小时工资。具体换算方法为：小时工资 =（月工资收入÷月计薪天数） × （月计薪天数÷8小时）。其中，月工资收入是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得；月计薪天数是指国家规定的月计薪天数，即按照劳动法规定的标准计算的劳动者工作的天数。
工资要交税？小时工资如何计算个税，一文解析！
无论是打工人还是创业者，税务问题都是我们无法回避的重要环节。对于众多上班族来说，小时工资如何计算个税呢？今天，我们就来一探究竟，让你彻底搞清楚个税的计算方法和相关规定。
一、个税的计算依据
个人所得税的计算依据是中华人民共和国个人所得税法，该法规定了个人所得税的税率、减免、扣除等内容。个人所得税的征收对象包括个人取得的工资、薪金所得，个体工商户的生产经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，劳务报酬所得等。
二、小时工资计算个税的方法
1.确定应纳税所得额
根据中华人民共和国个人所得税法，应纳税所得额是指按照法律、行政法规和国务院的规定，确定纳税人应缴纳的个人所得税的所得额。一般来说，应纳税所得额等于工资总额减去各项扣除后得到的应纳税所得额。
2.确定税率和速算扣除数
根据应纳税所得额，可以确定适用的税率和速算扣除数。税率分为七级，从3%到45%；速算扣除数则是为了简化计算而制定的数值。
3.计算应纳税额
根据确定的税率和速算扣除数，可以通过以下公式计算应纳税额：
应纳税额=应纳税所得额 × 税率-速算扣除数
三、相关规定和注意事项
1.个人所得税的起征点
个人所得税的起征点为5000元/月，也就是说，每月工资总额在5000元以下的，不需要缴纳个人所得税。
2.专项附加扣除
自2019年起，国家推出了专项附加扣除政策，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金以及赡养老人六项。这些项目的扣除标准在扣除前需要向税务机关进行申报确认。