根据中华人民共和国人事部、劳动和社会保障部关于事业单位工作人员年龄结构调整问题的通知规定，女性事业单位工作人员的正常退休年龄为50周岁，男性为55周岁。
根据中华人民共和国劳动法规定，事业单位应当为职工缴纳养老保险，职工退休后享受养老保险待遇。养老保险制度改革后，事业单位员工退休后不再由单位负担养老保险费用，而是由个人负担。
2022年事业单位退休规定主要涉及到年龄和养老保险缴纳等方面。
权威解读2022年事业单位退休规定大揭秘！你了解多少？
随着社会的发展，事业单位退休规定也在不断变革。2022年，对于事业单位退休人员来说，有哪些新的规定和变化呢？本文将为您揭秘2022年事业单位退休规定，帮助您更好地了解相关政策。
一、事业单位退休规定基本原则
1. 国家法定的企业职工退休年龄是男年满六十周岁，女职工法定退休年龄是满五十五周岁或满五十周岁，具体以工种和工作时间为主要依据。
2. 事业单位工作人员符合国家规定的退休年龄和条件，可以按时退休。
二、事业单位退休规定之特殊情况
1. 高级专家延长退休年龄
（1）具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休；如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
（2）具有高级职称的女性专业技术人员，符合国家规定的延长退休年龄条件的，可以按照国家有关规定延长退休年龄。
（3）符合国家规定的提前退休年龄条件的女性专业技术人员，可以自愿提前退休。
2. 特殊工种提前退休
（1）从事高空、高温、井下、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。
（2）由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，可以提前退休。
三、事业单位退休规定之福利待遇
1. 事业单位工作人员符合国家规定的提前退休条件的，本人自愿，经组织批准，可以提前退休。
2. 提前退休人员在达到法定退休年龄前一个月，由单位组织填写工作人员提前退休审批呈报表，经主管部门审核并报市人社局审批同意后，办理提前退休手续。
3. 事业单位工作人员提前退休时，单位需按有关规定为其缴纳一定比例的养老保险费。
4. 事业单位工作人员提前退休后不再纳入事业单位正常增加工资范围。
5. 事业单位工作人员提前退休后，按本人退休时的岗位工资、薪级工资之和的一定比例计发生活补贴费。其中：工作年限满三十年不满三十五年的，按88%的比例计发；工作年限满三十五年的按90%比例计发。生活补贴费的具体数额由单位报主管部门审批后确定。
2022年事业单位退休规定更加灵活和人性化，充分考虑到了不同人群的需求和工作性质。对于那些在事业单位工作多年的员工来说，这些新规定无疑为他们带来了更多的选择和保障。同时，也为他们提供了更好的福利和待遇，让他们在退休后能够享受到更好的生活品质。