大家好，今天来为大家分享告劳动局需要什么证据才能立案的一些知识点，和告劳动局有用吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
一、59周岁欠薪劳动局可以立案吗
1、根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动者享有劳动报酬的权利，用人单位应当按照约定的时间和标准支付劳动报酬。
2、如果用人单位未按时支付劳动报酬，劳动者可以向劳动监察部门申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并有权向人民法院提起诉讼。
3、根据提供的情况，59周岁的劳动者欠薪了，劳动局可以立案调解和处理。
4、建议尽快向当地的劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也建议咨询当地的律师，了解相关法律法规和维权途径，以便更好地保护自己的权益。
二、民工讨薪上法院需要什么材料
1、拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。
3、劳动关系的凭劳动仲裁决定书到法院立案庭起诉.先走好劳动督察这一步，不行再申请仲裁。法院这步不好步，手续不是专业人员会很难立案。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。