四级伤残职工可以享受以下待遇：
1. 工伤赔偿：根据工伤保险条例的规定，四级伤残职工可以获得一次性伤残补助金，标准为四级伤残为21个月的本人工资。如果与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2. 养老保险待遇：根据中华人民共和国社会保险法的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
t 从工伤保险基金按伤残等级一次性支付伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。
t 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
t 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
3. 医疗保险待遇：根据中华人民共和国社会保险法的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，参加职工基本医疗保险并缴纳基本医疗保险费，享受以下待遇：
t 从工伤保险基金按伤残等级一次性支付伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。
t 医疗期内的待遇：根据劳动部关于贯彻u003c企业职工患病或非因工负伤医疗期规定u003e的通知规定，四级伤残职工医疗期内，停工留薪期一般不超过24个月。伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过三十个月。如果与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
t 残疾保障：根据中华人民共和国残疾人保障法的规定，四级伤残职工可以享受以下残疾保障：
tt+ 国家保障残疾人劳动的权利。禁止歧视、侮辱、侵害残疾人。
tt+ 各类机构应当按照比例安排残疾人就业。残疾人就业的具体办法由国务院规定。
tt+ 国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人劳动就业给予扶持和优惠。
tt+ 残疾人劳动就业服务机构应当根据盲、聋、哑和肢体残疾等不同类别分级进行劳动能力评估；对残疾程度发生变化的残疾人，应当及时调整其就业的层次。
tt+ 用人单位应当按照一定比例或者标准安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位；不得以残疾为由拒绝录用。如果用人单位裁减人员时，应当优先留用残疾职工。
tt+ 国家鼓励残疾人自主择业、自主创业。对从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。对从事个体经营的残疾职工依照国家有关规定减免税收。如果与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4. 其他福利待遇：根据中华人民共和国劳动者劳动保护条例的规定，四级伤残职工还有其他福利待遇：
t 企业应当根据职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价与防护设施竣工验收结果以及劳动者的职业健康监护结果，改进、优化劳动过程管理，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品和设施并培训劳动者按照规则正确佩戴、使用职业病危害防护用品和设施并进行健康监护。劳动者在劳动过程中应当遵守职业病危害预评价和控制效果评价中的职业病防护要求及用人单位的职业健康监护要求；在岗期间自觉正确佩戴职业病危害防护用品；按照用人单位的要求进行职业健康监护并妥善保存职业健康监护档案；发现职业病危害事故隐患及可疑情况及时报告用人单位。
t 用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者组织职业健康检查；发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，及时调离原工作岗位并妥善安置；需要复查和医学观察的劳动者，按照规定予以妥善安排并承担所需
四级伤残职工究竟享有哪些待遇？一文解析！
对于很多劳动者来说，工伤是一个无法避免的话题。而在工伤中，四级伤残职工的待遇又是很多人关心的问题。四级伤残职工到底享受哪些待遇呢？本文将为您解析这一话题，让您全面了解四级伤残职工的权益。
一、工伤认定与伤残等级评定
我们要明确四级伤残职工的认定需要经过专业的伤残等级评定。根据工伤保险条例规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。经治疗伤情相对稳定后，职工可以在受伤12个月后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定。
二、四级伤残职工的待遇
1. 工伤医疗待遇
四级伤残职工在工伤医疗期间，可以享受全额的工伤医疗待遇，包括医疗费、住院费、康复费等。还可以根据实际情况享受一定的营养补助和伙食补助。
2. 伤残津贴
四级伤残职工可以按照月工资的75%享受伤残津贴，直至退休。如果因工致残完全丧失劳动能力，但又未达到退休年龄，则可以享受伤残抚恤金。
3. 退休待遇
四级伤残职工在达到退休年龄后，可以享受基本养老保险待遇。但是，他们需要在实际缴费满15年后才可以享受退休待遇。
4. 职业康复待遇
四级伤残职工可以根据实际情况享受职业康复服务，包括职业康复训练、技能培训等。这些服务可以帮助他们重新融入社会和工作岗位。
5. 家庭照顾津贴
如果四级伤残职工因工致残导致生活不能自理，需要在家中接受家庭照顾，则可以享受一定的家庭照顾津贴。具体津贴标准可以根据当地政策而定。
三、如何维护四级伤残职工的权益
1. 了解政策法规
四级伤残职工应该了解国家对于工伤保险的相关政策法规，以便在享受待遇时能够更好地维护自己的权益。
2. 与单位协商解决
如果与单位在待遇方面存在争议，四级伤残职工可以与单位协商解决。协商不成的，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
3. 寻求法律援助
如果四级伤残职工在享受待遇过程中遇到了不公正的待遇或者对政策法规存在疑问，可以寻求法律援助。有专业的法律援助机构提供帮助，确保自己的权益得到维护。
四级伤残职工在享受待遇时需要注意自己的权益得到保障。了解相关政策法规、与单位协商解决争议以及寻求法律援助等方式都可以帮助四级伤残职工更好地维护自己的权益。