公司倒闭了还需要发工资，工资在破产清算时支付，在优先清偿破产费用和共益债务后，再支付所欠的员工工资，社会保险费用和经济补偿。企业破产时，监事没有责任的，无需承担责任。
一、
公司倒闭了还需要发工资吗
公司倒闭了还需要发工资。由破产财产进行补偿。
根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账号的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
二、
公司破产员工社保怎么办
公司破产员工社保的处理流程如下：
1.先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。
2.公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。
3.如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。找法网提醒您，遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。
4.灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
5.灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。
三、
公司申请破产清算需要多久
公司申请破产清算一般需要一年，也有可能需要更长时间，具体需要的时间以实际需要的时间为准，法律未作出限制性的时间规定。根据《企业破产法》第一百一十一条的规定，管理人应当及时拟订破产财产变价方案，提交债权人会议讨论。