在校学生不具备劳动法规定的劳动者主体资格，不能申请工伤认定。
根据工伤保险条例第二条规定，中华人民共和国境内的企业、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。
工伤认定：学生能否申请？
随着社会的发展，越来越多的学生开始在社会中扮演着重要的角色。然而，当学生在工作场所受伤时，他们是否可以像其他职工一样申请工伤认定呢？本文将详细介绍学生能否申请工伤认定。
一、学生参加实习或兼职活动时受伤
许多学生选择参加实习或兼职工作以获得实践经验，或者为了赚取一些额外的收入。然而，这些工作场所也存在着受伤的风险。如果学生在实习或兼职期间受伤，他们是否可以申请工伤认定呢？
根据相关法律法规，学生在参加实习或兼职活动时受伤，可以享受工伤认定。这是因为学生在实习或兼职期间与用人单位之间存在着事实劳动关系，而且这种劳动关系也受到相关法律法规的保护。
二、学生在校期间参加集体活动受伤
除了实习和兼职外，许多学生还会在学校组织的集体活动中受伤。这些活动包括体育比赛、文化节、社会实践等。在这种情况下，学生是否可以申请工伤认定呢？
根据相关法律法规，学生在校期间参加学校组织的集体活动时受伤，也可以享受工伤认定。这是因为学生参加这些活动时是在执行学校的职务行为，而且学校对于学生的安全负有保障义务。
三、学生在校期间个人行为受伤
然而，如果学生在校期间由于个人行为受伤，他们是否可以申请工伤认定呢？根据相关法律法规，学生在校期间由于个人行为受伤，一般不享受工伤认定。例如，学生在学校打篮球自己不小心摔倒了，这种情况下的受伤就不属于工伤认定的范围。
总之，学生在参加实习或兼职活动以及在校期间参加学校组织的集体活动时受伤，可以享受工伤认定。然而，学生在校期间由于个人行为受伤则不属于工伤认定的范围。因此，建议学生在参加实习或兼职活动以及在校期间参加学校组织的集体活动时应当加强自我保护意识，注意安全保障措施，以避免不必要的伤害发生。同时，学生应当了解相关法律法规对于工伤认定的规定，以便在必要时维护自己的合法权益。