各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享试用期辞职领导不同意怎么办呢，以及辞职不同意的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
一、试用期公司不让辞职怎么办
1、如果试用期公司不允许辞职，首先应该仔细阅读劳动合同和公司规章制度，了解相关规定。然后，与上级或人力资源部门进行沟通，表达自己的辞职意愿，并解释原因。
2、如果公司仍然坚持不让辞职，可以咨询劳动仲裁机构或律师，了解自己的权益和法律保护。同时，可以寻找新的工作机会，以便在合适的时机离开当前公司。最重要的是保持冷静和理智，遵守公司规定，维护自己的权益。
二、我在厂里上班,还处在试用期,想辞工,但是主管不给,怎么办
主管没有权利不给你辞职。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向工厂劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求工厂在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得工厂的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求工厂办理辞职的手续，工厂应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。