在美国
歧视行为是被严格禁止的，无论是基于种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾状态、婚姻状况，还是其他受法律保护的特征，任何形式的歧视都是不被允许的。
然而，尽管有这些法律的存在，不同领域仍然存在着各种歧视现象。例如，在求职过程中，一些雇主可能更倾向于聘用与自己相同种族或性别的人，而忽视了应聘者的能力和经验。在教育领域，某些学校可能存在对某些种族的学生的歧视行为，比如不公平地对待或开除某些学生。此外，在住房和金融服务方面，也存在对某些群体的歧视现象。
歧视行为的后果是严重的。首先，它影响了被歧视者的生活质量。被歧视者可能会面临不公平的待遇，失去工作机会，或者遭受其他形式的困扰。其次，歧视行为也损害了社会的公平和正义。它破坏了社会秩序，阻碍了社会的发展。