单位犯罪的过失犯罪是指单位在履行职务过程中，违反法律、法规或者规章的规定，造成严重后果的行为。这种行为可能是由于单位的疏忽大意、过于自信或者其他原因造成的。
需要注意的是，单位犯罪的过失犯罪与个人犯罪的过失犯罪是有区别的。在单位犯罪中，责任通常是由单位承担的，而个人可能只承担一定的责任；而在个人犯罪中，个人的行为是主要责任的承担者，而单位可能只是辅助责任的承担者。
总之，单位犯罪的过失犯罪是一种特殊的犯罪类型，需要具体情况具体分析。
单位犯罪的“隐形杀手”：过失犯罪的预防与控制
在当今社会，犯罪行为层出不穷，其中单位犯罪尤为突出。单位犯罪是指由公司、企业、事业单位等组织机构实施的犯罪行为。然而，随着社会经济的发展和法律制度的不断完善，单位犯罪的形式也在不断演变，过失犯罪便是其中之一。
过失犯罪，是指犯罪嫌疑人在实施犯罪行为时，没有明确的犯罪意图，或者在疏忽大意或轻信的情况下，未能预见到其行为可能造成的危害后果。这类犯罪往往与日常业务相关，具有极强的隐蔽性和危害性。
让我们以几起真实的案例来揭示过失犯罪的严重性。近年来，一起大型企业的环境污染事件引起了社会的广泛关注。该企业为了追求经济利益，在生产过程中违法排污，给周边环境造成了严重破坏。虽然该企业的高层并未直接参与排污行为，但由于监管不力，使得这一行为持续发生，最终给社会和公众带来了极大的损害。
另一个案例是一家大型医疗机构的医疗事故。一名医生在为患者进行手术时，因疏忽大意，未按照规定进行必要的检查和程序，导致患者在手术过程中遭受了不必要的痛苦和伤害。虽然这起事故没有直接导致患者的死亡，但却引发了公众对该医疗机构的不信任，严重影响了其声誉。
以上两个案例都是单位犯罪中过失犯罪的典型。对于过失犯罪的预防和控制，我们需要从以下几个方面入手：
首先，强化单位内部的规章制度。单位应当建立完善的内部规章制度，明确职责和操作流程，确保员工在实施业务时有所遵循。同时，应当加强内部监管，确保各项规章制度得到有效执行。
其次，提高员工的法律意识和职业道德。单位应当定期组织员工参加法律和职业道德培训，让他们了解自己的权利和义务，增强守法意识。