大家好，今天给各位分享员工在回家的路上出车祸算工伤吗怎么办的一些知识，其中也会对回家的路上出车祸算不算工伤进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
一、公司有宿舍的不住回家住下班回家出车祸同责算工伤吗
公司有宿舍，员工不住，下班回家出车祸，只要员工不承担交通事故的主要责任的，构成工伤。从法律上讲，工伤认定适用无过错原则。员工违反公司管理规定，可以根据单位的规章制度进行处理。但这跟是否认定工伤之间，没有关联性。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
二、员工违反公司管理规定，与是否认定工伤之间，没有关联性。
1、工伤认定适用无过错原则。即使员工在未经宿舍管理员同意的前提下，擅自决定回家，的确存在违反公司宿舍管理制度的行为，但该行为与下班的事实没有关联性，王先生员工的过错并不能免除用人单位的工伤责任。
2、对于上下班合理路线，不能单纯地理解为单位宿舍和工作场所之间的途中。无论是从单位的宿舍地，还是从员工的常住地，只要交通事故发生在下班的合理时间内，交通地点发生在合理的路线上，均应当认定为工伤。
二、我的工人下班回家在路上自己骑车摔伤，老板有无责任
1、老板有无责任取决于案件的实际情况。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。
2、参照《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
3、(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
4、(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
5、(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
6、(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
7、(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
8、(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
9、参照《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
10、(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
11、(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
12、(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
13、职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
14、参照《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
15、参照《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
16、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
17、按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
18、参照《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
19、(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
20、(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
21、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
22、参照《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
23、参照《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
24、参考资料来源：渭南市人力资源和社会保障局-工伤保险条例https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/279759ee3d6d55fbbc9459ee60224f4a21a4dda3
三、下班去子女家发生交通事故属于工伤么
下班去子女家，发生的交通事故属于不属于工伤的问题，我认为下班去子女家发生的交通事故不属于工伤，主要原因有以下几个方面:一是工伤是指在上下班时，在正常的运行道路中发生的交通意外，属于工伤的范畴，二是去子女家，不在本人的正常路线之内，因此不属工伤。
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