对于劳动者来说，五险一金的意义在于失业时有经济来源，生病住院不用自己全部承担费用，退休后可以领用退休金等等。那么辞职后五险一金怎么转移？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、
辞职后五险一金怎么转移
（一）可以直接断交，下次入职新公司继续续上。
1、医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月。各地政策不一，请以当地社保和公积金管理中心为准。
2、养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。
3、公积金断交问题大不大，主要看当地公积金贷款购房政策，如果要求连续缴纳5年才能利用公积金贷款买房。
（二）选择以个人名义或自由职业者身份续交缴纳标准可以以当地最低标准缴纳。
二、
五险一金断了有什么影响
（一）养老保险中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。生育保险断交是不能享受生育保险的待遇。工伤保险是即交即用，断交作废。公积金中断期间会影响申请公积金贷款。
（二）“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
（三）养老保险应尽量连续缴纳，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算。规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自费。一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销。
三、
五险一金离职后
辞职后可以有三种处理方式：
（一）是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
（二）是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
（三）是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
离职后五险一金是不能取出来的。劳动者的五险一金的处理，根据全国各地的实际情况有些区别。以当地为准，劳动者可以去当地社保局咨询。以上就是找法网小编收集的有关辞职后五险一金怎么转移的相关内容，希望对您有所帮助。