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一、外包工发生工伤公司有责任吗
1、有。在工作中受伤，应当属于工伤。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
3、(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
4、(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
5、(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
二、公司外包劳务工人受伤谁负责任
劳务外包人员发生工伤的，由其所在的用人单位来负责，其用人单位需要为其申请工伤认定，并在获得工伤认定决定书后去申请工伤赔偿。但其用工单位有过错的，需要承担一定的赔偿责任。
三、外包单位人员工伤公司需要承担赔偿责任吗
外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
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