这篇文章给大家聊聊关于付给劳务派遣人员工资账务处理，以及外派人员工资账务处理对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
一、劳务派遣费会计分录
1、会因为劳务派遣费用属于成本费用，需要在财务会计中以借记劳务派遣费用科目，贷记应付账款科目的方式进行核算，记账分录为：借：劳务派遣费用贷：应付账款此外，若已经清算完毕，则需要在会计凭证中增加一张借方为现金或银行存款，贷方为应付账款的凭证。
2、在管理会计中同样需要核算劳务派遣成本，在成本中心中设置劳务派遣成本中心，在固定成本中实现计提，变动成本中基于实际发生费用进行费用核算。
3、因此，劳务派遣费用会有相应的会计分录。
二、用人单位跟劳务派遣公司签订用工合同账务处理怎么做
用人单位与劳务派遣公司签订用工合同后，账务处理需注意以下几点：
2.确认派遣员工的社保、公积金等缴纳情况；
3.核对开具的发票和申报税款是否符合法律规定。此外，建议在合同中明确双方责任及权利，并要求劳务派遣公司提供完整、真实的财务资料和经营证件。如果出现纠纷需要解决时，可以通过协商或者寻求法律途径来维护自身权益。
三、支付给劳务派遣公司的费用会计分录
支付劳务派遣公司费用的分录是借应付职工薪酬-工资贷银行存款或现金，但计提工资费用时要根据不同部门用工人员情况来做账，生产车间计入产品成本，生产管理部门计入制造费用管理部门计入管理费用，销售部门计入销售费用，在固定资产建造发生的计入在建工程，借上述科目贷应付职工薪酬-工资。
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