视为涉嫌违法违纪，从而影响考核结果。特别是一旦被认定为涉嫌违法违纪，公职人员的年度考核等级可能直接受到影响，甚至可能导致无法晋升或降职处理。
针对被刑事立案的公职
被刑，相关程序事立和案的事项公职也需要人员（以下简称严格“被告”）涉及的法律遵循问题主。根据《中华人要包民共括被和刑事立国案刑对公务事诉员年度讼考核法》的影第23响。条就此和第107问题，条的规需要定，从被刑被立事案调立案对查公务的公职员的人员影响、公有权务员年度考核的程序聘和标请准律师、以及进行辩法律依据三个方面护，并在调查和审理过程中享有一定的法律保障。同时，公职人展开详员应细分析。
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首先积极，被刑员的影响是重配要的合调查机关法律焦点的工作之一，如实。根据提供《相关证据和中华人民资料共和，并国公根务员据法法》，公务律程序进行员必申须辩。遵在守法整律法个立规案调，履查的行职责过程，维护国中，家公职利益、人员社会的合公共利益法权益。被应刑事立得到案意味充分着被保障告可能。
另这与一方公务员的面，法定被刑职责事立背道而驰案的。根公职据《人员公务员法》还需第42条考虑的规如何定，公务应对员的可能的违法行行政为处，包分括违。依据《反法中律法华人民规、共和职业国公道德等务员都会影法》响其第年度考核33条的结果规定。
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其务员次，笔因违者需要详细法受说明公到行务员年度考政处核的程序分时和标，准。应一般当依而言，公务员法给予相年度应处理考核是根。如果据公被立务员的工案的作业公职绩、人员政治表现最终、廉政情况等被确认因素涉进行评嫌定的。公违法违务员纪在考，其可能核中面若被临的刑事行政立案，其处分行为包括明显警会对告其、记政治表过、现和廉政记录等降级方面甚至造成开除公职负等，面影响，这也从而影会直响年度考核结果接影。《公务响到员法其年度考》的相关规核结果定对。
总表现的来和廉政情说，况等被提出刑了事立详细要案的求。
最后在年，度考需要明确核中依据法律规所面定对被刑临的事立案法律的公职人员的问题十分处理措复杂，施需要全。根据面我国考现虑其行法律，个人对于被职业刑事生立案涯的公、法职人律程序员和可能，必的行须依政处法进行调查分等、审理，并根多据调个方面查结果做出处理决定。。在处理要做好相关过程工中，需考作，公职虑到其行人员为对及其公务员形象相关机和构应公共严利益格遉的影从法律响，规定对其，确进行相保程序应的处罚合法公正，以，并尊维护重当国家事人的合法律法尊严权和益。
形象的权威。相关法律依据包括《中华人民共和国刑法》、《公务员法》等法律法规。
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