大家好，今天来为大家分享刚下班在厂里摔伤算工伤吗怎么办的一些知识点，和下班在公司门口摔伤算工伤吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
一、新员工第一天上班受伤了，请问算工伤吗
1.根据法律规定，工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或患职业病。
而新员工第一天上班受伤，一般认为还没有正式开始工作，因此难以被认定为在工作过程中发生的事故或伤害。
2.此外，要被认定为工伤，通常需要满足其他条件，如受伤需在工作场所内发生，且为工作职责范围内的活动导致的伤害。
而新员工第一天可能还未分配具体的工作任务，其受伤可能与工作职责无关，因此不容易被认定为工伤。
综上所述，一般来说，新员工第一天上班受伤不会被认定为工伤。
但具体情况还应根据法律法规和相关规定进行判断和处理。
建议您及时与公司人力资源部门联系，了解相关政策和处理方式。
二、我在下班回家的路上不小心摔成骨折,不知道这算不算工伤
谢腰。下班骑自行车回家自己摔伤是否属于工伤，按《工伤保险条例》的规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤;如果你摔伤后，交警能够出具认定书，证明不是你的主要责任的话，也可以依据《工伤保险条例》的规定，申请认定为工伤，享受工伤保险待遇。
三、新劳动法上下班途中工伤认定标准
1、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：
2、(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
3、(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
4、(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。这就框定了上下班途中的工伤认定前提：合理时间、合理路线。而对于合理路线，最高法相关人员给出的解释是，如下班途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，这就是合理路线。
5、由此，上下班途中买菜发生意外，也可认定为工伤。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。