大家好，今天小编来为大家解答临时工干满二十年没签合同怎么办这个问题，临时工工作满十年补偿标准很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、干了20年临时工国家有什么规定吗
根据中国劳动法，临时工与正式员工享有相同的劳动权益。在干了20年临时工的情况下，国家规定临时工可以享受与正式员工相同的待遇，包括工资、工时、休假、社会保险等方面的权益。此外，临时工也有权利享受劳动合同、工作安全和健康保护等方面的保障。如果临时工的劳动关系符合正式员工的条件，他们也有可能转为正式员工身份。
二、在事业单位当临时工快20年，68岁被辞退
1.因为在事业单位工作,通常还是会被限制在劳动法规的范围内,即使是临时工也登记在内。
而有些事业单位将临时工作满几年后便有权利申请转正，此时依然需要具有一定的年龄和身体条件，如“60岁以下”的规定，因此，如果在68岁时没有符合转正条件，就有可能会被辞退。
2.另外，事业单位也存在一定的调整机制，工作人员需要适应新工作的变化。
所以在某些情况下，即使被辞退，也会给予一定的安置或退休金等，但具体情况还需要结合个人的工作经历来分析。
三、临时工干满几年不辞不退
临时工干满两个合同期可以不辞不退。几年不辞不退的意思，实际是签无固定期限合同的意思。用人单位同劳动者连续两次签订合同，第二次到期后，劳动者有权提出签订长期合同，也就是无固定期限的合同。因此，能签订长期合同不是看工作了几年，是看是否连续签订了两次合同。
四、临时工干了十年没签合同怎么办
1、答日，这就要看老板的良心了，同时也要怪自己平时不多学习有关法律法规，不然也不至于工作十年了，都不签合同。
2、不过即使这样，你还是可以找律师询问一下，有没有什么法律依据可以为自己争取自己应得的利益，如有的话，那就努力争取，如没有，那就权当买个教训，在未来的人生道路上，多掌握一点应知应会法律条文，以确保自己的利益不再受损失，好自为之吧。
五、临时工干一个月了不给签劳动合同
1、根据中国劳动法规定，雇主应当与员工签订劳动合同，并在入职一个月内办理相关手续。
2、如果您作为临时工已经工作了一个月却没有签订劳动合同，您有权要求雇主签订合同。如果雇主拒绝签订合同，您可以向劳动监察部门投诉，他们将会介入调查并保护您的合法权益。请咨询当地劳动监察部门以获取更详细的法律建议。
六、临时工在单位干够15年怎么处理
1、首先去劳动局反映单位违法，然后去社保局反映单位违反社会保险法不给员工交社保。并要求社保局责令单位为你补缴。因为法律规定，单位不为员工交纳社保，社保管理行政部门可责令缴纳，并作出处罚。
2、一是写出要求单位为你补缴社保的申请呈给领导，申请写明参加工作的日期，应补缴的年数或月数，离退休的时间等。
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