其实行政部门有哪些职位的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解行政部工作职责和内容，因此呢，今天小编就来为大家分享行政部门有哪些职位的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
一、市政府有什么部门
1、市人民政府的工作部门是指在市人民政府统一领导下，负责管理城市某一方面或某些方面行政事务的职能机构、称为局、委员会、科、办公厅等。
2、市政府办事机构1个：办公室；市政府组成部门27个：发展和改革委员会、教育局、科学技术局、民族事务委员会、公安局、监察局、民政局、司法局、财政局、人事局、劳动和社会保障局、国土资源和房产管理局、建设委员会、交通局、农业委员会、水利局、林业局、商务局、文化局、卫生局、人口和计划生育委员会、审计局、环境保护局、物价局、城市规划局、城市管理行政执法局、外事办公室；
3、其中监察局与纪律检查委员会机关合署办公，列入政府工作部门序列；民族事务委员会与宗教事务局一个机构两块牌子；文化局与新闻出版局(版权局)一个机构两块牌子；城市管理行政执法局与市容管理局一个机构两块牌子；外事办公室与侨务办公室一个机构两块牌子。
4、市政府直属行政机构7个：广播电视局、体育局、统计局、粮食局、安全生产监督管理局、中小企业发展局、法制办公室
5、市政府直属特设机构1个：国有资产监督管理委员会
6、市政府议事协调机构的办事机构1个：人民防空办公室
二、政府工作人员的行政级别是怎么划分的
1、省政府应急办一般是正厅级，工作人员是公务员身份。
2、应急办公室是地方各级人民政府是本行政区域突发公共事件应急管理工作的行政领导机构，负责本行政区域各类突发公共事件的应对工作。
3、中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方四级行政划分。行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员之间的，是一种习惯的称呼。
三、请问街道办事处都有哪些部门，部门里都有哪些职务，谢谢。请详细些
1、街道办事处是政府派出机关，办事处设立党（工）委。由书记、主任、副书记、副主任若干组成党（工）委领导班子。
2、机关一般下设党政办（含精神文明办、工会、妇联、团委、人大政协联组等）、民政科（含残联、红十字会、爱卫会等）、财政所、经济科（招商引资、协护税、工商管理）、统计站、计划生育办、计免妇幼办、司法所、综治办（维稳、联防）、安全生产办、劳动保障站、市容环卫管理站、城管行政执法、卫生行政监督等部门。城镇化不高的街道办事处还可能设置农业管理、水务管理等部门，少数民族地区的街道办事处还设置有民宗统战部门。当然有些并不一定设置为科室，也可能在大科室中配备专干负责某项工作。科室一般设负责人一名，大科室再设置副职一至两名。
3、办事处各科室根据政府职权下放及工作实际设立，各个地区有所区别。另外，街道办事处还下辖社区居委会，有些还下辖村、站、场等。街道办事处是典型的麻雀虽小五脏俱全的单位。
四、一只俱乐部有哪些职位，管理层
1、管理层。欧洲的职业俱乐部一般分为董事会和俱乐部管理层，个别的教练也会进入管理层，参与俱乐部管理，比如温格。但董事会不是每个俱乐部都有的，如果整个俱乐部只有一个控股的话，就没有这个必要了。
管理层一般负责俱乐部的重大事件决策，比如球员买卖、主场新建或者翻修，主教练更替以及相关的业务。
根据情况，管理层至少需要一个二级部门市场拓展部，这个部门主要负责市场开发，比如各种广告、冠名等等。
至于其他的行政管理部门、财务部门等等，是每一个商业化的组织必须的，就不多说了。
2、青训体系。没有完整的梯队青训体系就不是一个完整的俱乐部，所以即使再差的俱乐部都会有自己的足球训练营。
3、场地。足球俱乐部的场地是必须的，这个不用我多说了吧？包括训练场地和比赛场地，一般都是自己建的，不过也有不少俱乐部的比赛场地是租用的，甚至连训练场地都是租用的。
4、职业球队。包括教练组和一线运动员、预备队等。
球迷虽然很重要，但并不是必须的，所以俱乐部的组成结构里面并不包含球迷，哪怕是像巴萨一样的会员制俱乐部，因为那种情况下，会员更像是俱乐部的小股东。
五、公司一般都有那些部门及其职务、功能
对于多数企业一般都有这样的部门：1、行政部（可包含行政管理部门，法务部、文控部、后勤、食堂、宿舍、车队、保全保安人员）；2、人力资源部（包括：招聘组、训练组、薪资专员等）；3、财务部（会计、出纳、统计等）；4、信息部（企业的IT部门，比如维护企业网站运行、IT设备运行、企业ERP系统运行等）。这些部门都应该具备，只是因为企业规模不同，在工作安排和岗位上会出现一人多岗，或一岗多人的情况。除此之外，根据企业性质不同，还有如下重要部门：
（一）研发部（R&D）：负责企业的新技术、新产品的研究、开发，设计；
（二）生产部：负责把客户的订单按计划物控（PMC）部门的生产任务单，分解到车间、工位、工序，把图纸变成产品的生产部门，根据企业的不同，划分到不同的车间、生产线、班组；
（三）采购部：根据研发部研发、设计方案和PE（工艺分解师）的工艺分解单的BOM（物料清单），寻找供应商，询价，发出订单，跟踪订单，收货，保证生产部生产需要的部门；
（四）仓库部：负责验收和仓储特料；准备生产物料供车间领用；成品入库；成品出库的部门；
（五）PMC：计划物控部门，就是生产和物料的总调度；
（六）品质部：包括进料质检IQC；制程持检IPQC；成品质检OQC；保证品质的部门；
有的生产企业会设置技术部，主要由工艺分解师等人员构成，负责将研发部的设计对生产进行技术交底，监督和辅导；在有的企业中，技术部还负责机器设备的维修和保养。
（七）营销中心：对于自产自销的企业，还会设置营销中心，负责企业产品的销售。营销中心一般由市场部和销售部构成；市场部一般由（1）市场调研；（2）市场策划组；（3）统计分析组；（4）稽查组构成；销售部根据企业不同一般按区域进行规划，比如华北销售部、华东销售部、华南销售部……
二、对于贸易型企业，可能没有上述生产企业那么复杂，一般没有生产部门，可能会有报关部；船务部；跟厂人员等等。但还是要根据自己实际来定具体的部门！
六、行政副总在公司排第几
1、行政职务顺序：董事长-总经理-副总经理-分管经理-部门经理--部门副经理-部门主管（或部门负责人）-组长
2、董事长-总经理-副总经理（或总工程师）-处长（部长或经理）-副处长（副部长或副经理）-部门经理3、组织职务顺序：书记-副书记-主任-部门书记大体这样，有时国企和私企职权顺序是不一样的。但总体是在当今时代，如是企业单位行政职务大于组织职务。
七、行政部和人事部的区别是什么
行政部和人事部的主要区别如下：
行政部：处理公司包括公司项目资质申报办理，公章使用管理，规章制度的制度和修正，食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。
人事部：从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排，平时日常工作比如考勤、请销假、工资表、社保申报、人员动态表更新、劳动关系的维护。
行政部：是一种政策性、指导性的工作，侧重于组织和任务的协调，具有一定的战略导向性，层面较高。
人事部：是一种事务性、服务性的工作，侧重于人员和工作的匹配，具有一定的事物处理性，层面较低。
1.草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划，经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实；
2.人事流程管理：员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理；提供各类人力资源数据分统计及分析；
如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。