如果公司涉嫌诈骗罪，作为员工也可能被追究刑事责任。具体要看员工的职责和行为是否符合诈骗犯罪的构成要件。
如果员工参与了诈骗活动，并且被认定为共犯，那么可能会被逮捕并接受审判。
建议当事人积极配合警方调查，提供有价值的线索或者证据，争取宽大处理的机会。同时也可以咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。
连员工，批捕令下达后的反思
在这篇文章中，我们将探讨公司诈骗罪对员工的影响，以及批捕令下达后应如何反思并采取行动。
一、公司诈骗罪对员工的影响
公司诈骗罪不仅给受害者造成了经济损失，还对员工产生了极大的负面影响。首先，员工可能因为公司的诈骗行为而遭受工资、奖金等利益的损失。其次，公司的诈骗行为会对员工的声誉造成损害，给个人职业生涯带来不良影响。此外，公司的诈骗罪还可能导致员工面临法律责任。
二、批捕令下达后的反思
在批捕令下达之后，我们应该深刻反思这一事件。首先，要认真调查事件的来龙去脉，了解公司诈骗罪的具体情况。这样可以为后续的维权和法律程序提供有力支持。其次，要积极采取措施维护员工的合法权益。这包括通过法律途径追回损失、与相关部门协商解决问题等。此外，要加强对公司的监管力度，防止类似事件再次发生。
三、应对策略
为了应对公司诈骗罪对员工的影响，我们应该采取以下措施：
1.加强法律法规宣传教育，提高员工的法律意识和自我保护意识。
2.完善劳动法律法规，保障员工的合法权益。
3.加强公司内部监管力度，建立健全的内部控制体系，防止公司诈骗罪事件的发生。
4.在遇到公司诈骗罪事件时，员工应积极采取行动，维护自己的合法权益。
结论：
公司诈骗罪对员工的影响非常严重。在批捕令下达之后，我们应该深刻反思这一事件，积极采取措施维护员工的合法权益。同时，我们应该加强法律法规宣传教育和完善劳动法律法规，以提高员工的法律意识和自我保护意识。只有这样，才能有效地应对公司诈骗罪事件的发生，更好地保障员工的合法权益。