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劳动合同假的去哪投诉有效(劳动合同假的去哪投诉最有效)

admin4周前659

劳动合同假的去到当地的劳动监察大队或劳动局进行投诉反映即可,并且在投诉时应当提供相关的证据材料。劳动合同签订之后是可以进行更改的,只要用人单位与劳动者协商一致即可。

一、

劳动合同假的去哪投诉

  劳动合同假的去向当地劳动监察大队或劳动局反应情况进行投诉,要提供必要的证据。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。找法网提醒您,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、

劳动合同签订后可以更改吗

  劳动合同签订后可以更改,用人单位与劳动者协商一致可以变更。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  法律依据

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

  用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

  变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、

员工劳动合同签订流程是什么

  员工劳动合同签订流程是:

  1.审查新员工的主体资格

  2.对新入职员工履行告知义务。签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬,以及新员工要求了解的其他情况。

  3.签订劳动合同。

  (1)签订劳动合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。

  (2)劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》,

  4.发放劳动合同。建立员工名册 人事专员制作《劳动合同发放签收表》,由收到劳动合同的员工签字确认,根据《劳动合同发放签收表》制作员工名册。

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