劳动仲裁协议书范本内容包括了劳动争议仲裁委员会的全称、文书名称、年号及仲裁书编号、仲裁请求、争议事实、仲裁理由、裁决结果等内容，裁决书应当有仲裁员的签名，对裁决持不同意见的仲裁员，也可以不签名。
一、
劳动仲裁协议书范本
劳动仲裁协议书范本内容如下：
1.首部。应当写明制作裁决书的劳动争议仲裁委员会的全称以及文书名称、年号及仲裁书编号、双方当事人的名称和地址。
2.正文。正文是裁决书的核心部分，应写明：
(1)仲裁请求，即申请人请求劳动争议仲裁委员会通过仲裁审理所要解决的问题和达到的目的。
(2)争议事实，即争议发生的经过，双方争议的焦点及各自的主张等。
(3)仲裁理由，即仲裁庭作出裁决所依据的事实和所适用的法律。
(4)裁决结果，即仲裁书在查清事实、分清是非、确定责任的基础上对当事人之间的争议和权利义务的承担所作的决定。
3.尾部。找法网提醒您，尾部是裁决书的结尾部分，应由仲裁员在裁决书上签名，对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名，并加盖劳动争议仲裁委员会印章，写明裁决日期。
二、
劳动仲裁可否申请强制执行
当事人不按照已经生效的劳动仲裁裁决书履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从裁决书规定履行期间的最后一日起计算；裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从裁决书生效之日起计算。
三、
员工提起劳动仲裁需要交什么材料
员工提起劳动仲裁需要交下列材料：
1.劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供。
2.申请人身份证明及复印件。
3.有委托代理人的，需当面签定并提交“授权委托书”。
4.被申请人工商注册信息资料;
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。