工伤起诉流程需要的材料有当事人的基本信息内容，还有起诉状，还有医疗诊断证明，以及认定工伤决定书等，由当事人携带好前往人民法院提交起诉申请，等待受理。
一、
工伤起诉流程需要哪些材料
工伤起诉流程需要的材料如下：
1.受伤者身份证；
2.门诊病历本；
3.医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章；
4.关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明；
5.关于需要护理的证明、护理费发票或收条；
6.交通费住宿费票据；
7.认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票；
8.视情况提供其他材料。
二、
工伤法院起诉程序
找法网提醒您，工伤法院起诉程序如下：
1.申请工伤认定；
2.在被工伤认定部门确认工伤后，若伤情严重，需申请劳动能力等级鉴定，确认伤残等级、护理等级或停工留薪期；
3.用人单位拒绝工伤赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁，不服裁决，在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、
工伤劳动争议仲裁需要的费用是多少
劳动争议仲裁不收费。
《劳动争议仲裁调解法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第五十三条，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。