大家好，今天来为大家分享民营企业有什么特点和优势的一些知识点，和民营企业是啥的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
一、2023中国民营企业100强企业排行榜
1、全国工商联在湖南省长沙市发布“2021中国民营服务业企业100强排行榜”。
2、榜单显示，前十企业分别为：京东集团、阿里巴巴(中国)有限公司、腾讯控股有限公司、碧桂园控股有限公司、万科企业股份有限公司、中南控股集团有限公司、国美控股集团有限公司、苏宁易购集团股份有限公司、阳光龙净集团有限公司、泰康保险集团股份有限公司。
3、从地区来看，100强企业大多集中在广东省（23家）、北京市（13家）、浙江省（12家）。
二、民营企业的正式工有编制吗还是只是普通劳动合同关系那是不是不如国
固定工（正式工）：是指1998年以前国家包分配单位的大、中专毕业生由人事局直接安排分配到国营企业、集体单位工作的正式职工。
三、外企真的那么好吗
1、港资工作八年，台资工作两年，国内民企工作半年，美资工作六年。对于这个问题，我分享一下我个人的感受。
2、按我自己的工作经历：民企<台资<港资<美资
3、显然我是站外企的，有什么好呢？从收益上面谈一谈吧：
4、1>按政府规定缴纳五险一金。虽然每个月自己的工资被扣掉一部份去缴这些，但同时公司为你缴得更多。而且不管是社保还是公积金，都是入自己的帐户，所以光这一点，一年都会是多不少钱的。
5、2>年底双薪，有些甚至年底三薪。所以年薪一般是13个月的月薪。
6、3>出差费用不会控制得太严。在有些民企出差会有费用的控制，外企出差很多时候都可以住更好的酒店，吃更贵的东西，有些有补贴。总之不会让你在外面累得半死还为费用所累。
7、4>最基本的福利：每年旅游（1-2次），每年高端体检，过节发些高大上的礼物等。
8、从工作层面讲，外企较少的内部人际关系斗争，台资最多了，民企呆的时间不久，但也能明显感觉到派系的斗争。所以在外企把注意力放在工作本身上，也不一定要跟同事们有多少社交，只要自己业务能力过硬，呆得还是比较舒服的。
9、不过，现在很多高大上的民企也是超级棒的，前提是你能进去哈，国内很多著名的互联网公司，也是爽歪歪的，我只是从我自己经历过的情况来讲的。
四、一个家族企业的优点和缺点是什么
1、是管理疏密，决策层共同利益基本吻合，不会出太多的分歧。
2、是外来人很难打入高层，员工工作积极性差，发展前景狭窄。
3、一、是企业的员工多实行终身雇佣制，员工稳定且很少流动，因而人力资源开发投资少，员工培训成本低，且能确保员工的整体素质高。
4、二、是职工对企业的依赖性强，企业有较强的凝聚力。终身雇佣和年功工资制使员工不愿离开企业，一旦跳槽到新的企业，工资福利就重新从零开始。因而将员工的利益和命运与企业联在了一起，能提高企业的耐久力和抗风险能力。
5、三、是内部人际关系和谐。家族式管理讲求以情动人、以行感人、以德服人，管理者用职位权力较少，用个人权威较多，因而劳资矛盾冲突少，企业的人事纠纷少，不易产生西方企业那种劳资对抗激烈，罢工、示威、成批解雇工人等恶性事件。
6、四、是对新技术、新工艺有较强的吸收消化能力，能有效地防止企业机密和技术专利的泄露，其内部技术创新也有较强的针对性和实用性。
7、五、是家族式企业中管理者和员工在感情上存在着“知恩图报”的思想。员工有视管理者为衣食父母的报恩心理，非亲缘员工也会有知遇之情、赏识之亲、重用之恩，他们会以加倍的努力去报答，如若某人忽视或违背了这种伦理价值观和行为准则，则会引起公众的指责，有时很难在社会上立足。
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