取保候审了不可以辞退，只能暂缓签订的劳动合同，辞退员工需要员工在试用期内不符合条件、违反用人单位规章制度的。取保候审一般三天能批，在三天内不批复的需要注明理由。
一、
取保候审了可以辞退吗
取保候审了不可以辞退。取保候审期间用人单位可以暂缓与其签订劳动合同，但不能以此为由辞退。法律规定未经审判的，不得确定其有罪，因此只是取保候审，还没有定罪，用人单位不得以劳动者存在犯罪行为而解除劳动合同。
找法网提醒您，《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
二、
取保候审要多长时间能批下来
取保候审一般三天内就能批下来，取保候审是针对犯罪情节较轻的犯罪嫌疑人，在被拘留期间，可以向有关部门提出申请，有关部门收到犯罪嫌疑人本人或者代理人的申请之后，按规定要在三天之内予以批复，不批复的，要说明理由。
三、
取保候审后可以离开当地吗
取保候审后，如果是要离开所居住的市、县，经执行机关批准可以离开当地。因为取保候审必须要遵守以下规定：
1.未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
2.住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
3.在传讯的时候及时到案；
4.不得以任何形式干扰证人作证等。