大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于企业必须设立工会吗为什么，企业工会组织怎么成立这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、为什么企业不收工会费
1、企业不收取员工的工会费，那么，该企业就没有成立相应的工会组织，因此，也没有义务收取员工的工会费的。按照国家工会管理的相关规定，具有一定规模的单位，都要成立自己的工会组织，并纳入当地的工会管理体系进行管理。
2、但有些企业因为规模小，人员流动大，管理比较松散的原因，没有成立自己的工会组织，所以也没有缴纳工会费用的行为。
二、企业可以因为什么原因不设立工会
1、《中华人民共和国工会法》第二条和第三条，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。
2、根据《中华人民共和国工会法》第三条，任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会。但是，企业不得干涉职工组织工会并不代表组织成立工会是企业的一项强制性义务。
3、《中华人民共和国工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。
4、如果是职工有意愿组建工会，公司是不能阻挠上级工会指导的；
但在本公司员工没有要求成立工会的情况下，上级工会组织应该是无权强制公司成立工会的。
三、企业成立工会能做什么企业没有成立工会又会是怎么样的
工会是由全体职工成立的，代表着企业员工的利益，是维系管理者和员工的一个重要组织，一旦出现严重矛盾的时候，工会将会起到一个很重要的作用！协调、组织、调解等的作用！
四、200人以上的公司可以不建工会吗
公司不可以不成立工会。公司必须保护职工的合法权益，依法建立工会组织，为本公司工会提供必要的活动条件。职工二百人以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。
五、私企是否必须成立工会
1、工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。
2、法律依据《中华人民共和国工会法》第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
3、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。
六、企业人少需要成立工会吗
企业的员工数量少，但是工会组织也是不可缺少的。企业在建立过程中，工会的建立是必要的，因为工会是代表工人的组织，也是建立集体协商的机构，工会的组建可以代表职工与企业商定相关事宜，也可以代表职工与企业协商一些事情所以即使人少也要建立。
七、私企是必须要参加工会吗
1、根据中华人民共和国工会法的规定,私营企业可以成立工会.
2、第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的
3、体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
4、第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
5、如果没有工会的话，企业内部会有公司章程，里面有关于利润分配，工资发放的内容。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。