大家好，今天小编来为大家解答试用期内辞职不批怎么办劳动合同这个问题，没有劳动合同辞职不批很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、不想签转正合同想辞职怎么办
1、关于这个问题，如果您不想签转正合同，可以向公司HR部门或主管提出辞职申请，并说明原因。
2、通常情况下，公司会尊重员工的选择，但也可能会尝试与您沟通解决问题，例如提供更好的工作条件或福利等。
3、如果您仍然坚持辞职，需要遵守公司规定的辞职程序，例如提前通知期限、交接工作等。最好与公司HR部门或主管进行沟通，以确保辞职顺利进行。
二、我现在还没过试用期，想离职，也没有签订合同，需要怎么做呢
1、你有权要求用人单位签订劳动合同，用人单位用工之日就要签订劳动合同的，如果自用工之日起超过一个月仍不签订劳动合同的，用人单位每月应向劳动者支付双倍工资。
2、如果你要离职，在试用期内提前三天通知用人单位就行了
三、试用期离职被拒绝，可以不办离职手续直接走吗
试用期离职被拒绝，当然是可以不办离职手续，直接走的，因为此时你并没有享受该有的待遇，也没有与他们签订正式的合同，只有合同才具有法律效力，口头承诺都不算，试用期间，公司对你不满意可以辞退你，你若对公司不满意，也可以直接离职，不需要办任何的手续
四、公司试用期不签劳动合同，因个人原因离职后能否仲裁
1、公司试用期不签劳动合同，个人原因离职后不能够仲裁，因为公司试用期内不签劳动合同并不违法，过了试用期以后不签劳动合同才是违法的。
2、而且试用期期间还是个人原因离职的，那么公司就是没有错误，劳动局不会仲裁，试用期期间公司并不知道新招聘来的工人能否胜任公司的工作。所以不签合同，试用期期间个人原因离职不能仲裁。
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