婚假包含法定节假日，但是用人单位也可以规定不包含。婚假期间是带薪的，一般是三天，不过用人单位也可以规定更长的时间，如果用人单位克扣工资的，劳动者可以申请劳动仲裁
一、
婚假包含法定假日吗
婚假包含法定假日。婚假包括公休假和法定假。对于公休假，主要是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。不过用人单位也可以规定不包括法定节假日。
二、
一般正常婚假放几天
一般正常婚假放3天。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。12364律师网提醒，婚假要求双方达到了法定的结婚年龄，即女20周岁，男22周岁。再婚的劳动者，只要是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。
三、
婚假的注意事项
婚假要注意如下事项：
1.不管在我们中国的哪个地区，哪个城市，婚假是一定拥有的。但是婚假只针对于有单位的新人。不过，不同地区关于婚假的时间规定都是截然不同的。除正常婚假外，全国大部分地区都规定了奖励婚假，在国家婚假基础上增加婚假天数，提高员工结婚时的婚假福利。比如《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
2.一般来说，新人只要向自己工作的单位提出休婚假的申请，该家单位都会批准的。但是对于具体的请婚假天数，大家还是需要咨询所在单位的人力资源部门。
3.目前大部分企业婚假都是带薪休假的，而且还不会扣全勤。
