大家好，今天来为大家分享下班在楼梯摔的算工伤吗北京的一些知识点，和员工下班走楼梯摔伤算工伤吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
一、上班下楼梯时摔伤算不算工伤
不一定的，这个要看你在什么样的公司上班，工作时，公司有没有承诺在上班时间内受伤，都算工伤。上，因为遭遇交通事故并且自己不是主要责任的，可以按照工伤处理。而从楼梯上摔下属于普通人身意外。认定工伤有主要几个标准，发生在工作时间，工作地点，受伤是因为工作原因等。
一、上班路上从楼梯摔下算不算工伤?
不属于，上下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。
1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
二、请问一个员工下班时在楼梯摔一跤，摔成了骨折，这算不算工伤
您好！谢谢邀约！如果是自己摔伤，不算工伤。参考法条可描述，上下班途中只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。上班途中自己滑倒的，是意外险的范畴，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。
三、下班时候在楼梯摔伤是安全事故吗
只要在下班时间内没有安全回到家的话，都算工伤
四、员工下班时间在单位楼梯摔伤
属于工伤，员工下班时间在单位梯摔伤，未离开单位，还是由单位按照工伤的程序进行医疗及补偿，当然当事人由买医疗保险也可以报销的！
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的下班在楼梯摔的算工伤吗北京和员工下班走楼梯摔伤算工伤吗问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！