大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下辞退严重违规的员工流程的问题，以及和什么叫严重违反规章制度的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、如何开除一个无赖员工
1、开除无赖员工要讲究策略，否则会引起一些不必要的麻烦，因为无赖做人做事没有道德水准，也不会自我约束，甚至不能做到遵纪守法。
2、对于这样的无赖员工要温柔地开除，不能引起他的愤怒，要找一个适合的他也认可的理由，并做好他的思想工作。
二、用人单位可不可以，以员工血压高把员工辞退
1、用人单位不可以，以员工血压高把员工辞退。
2、血压高本身不会导致单位辞退，但如果血压高导致工作能力下降，影响工作效率和安全，那么公司可能会进行调整或限制员工的工作内容和工作时间。如果员工的健康状况严重影响工作效率，无法胜任工作，公司可能会根据合同条款进行解除劳动合同。但是，单位不应该因员工患病而辞退员工，这是违法的。
关于辞退严重违规的员工流程到此分享完毕，希望能帮助到您。