被行政处罚不会被单位开除。根据我国相关的法律规定，劳动者被依法被追究刑事责任，用人单位有权解除与劳动者签订的劳动合同，且用人单位无须支付经济补偿金。
一、
被行政处罚会被单位开除吗
行政处罚不会被单位开除。但是如果劳动者被依法被追究刑事责任的，用人单位有权向劳动者提出解除劳动合同，并且用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。
二、
行政处罚的种类有哪些
找法网提醒您，行政处罚包括以下六种。具体如下：
1.警告、通报批评；
2.罚款、没收违法所得、没收非法财物；
3.暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
4.限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；
5.行政拘留；
6.法律、行政法规规定的其他行政处罚。
行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。行政处罚的实施主体是法律、法规授权的国家行政机关和其他非行政机关组织。实施主体要比刑罚的实施主体广泛得多。行政处罚虽然也有针对人身的，但是只有一种，即行政拘留，而且行政拘留的上限是15天，在严厉程度上是无法与刑罚相比的。
三、
法院可以判决行政处罚吗
法院是没有行政处罚权的。因为实际上司法机关是不同于行政机关的,人民法院主要是属于一种审判的机关,需要对于民事或者是刑事方面的一些案件作出公平公正的判决。是没有行政执法权利的。
享有行政处罚权、能够实施行政处罚的机关应具备以下条件:
1.必须是行政机关。
2.必须具有外部管理职能。
3.必须取得特定的行政处罚权。
4.必须在法定的职权范围内实施。