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劳动合同违约金一般按照多少比例收取(合同违约金一般按照多少比例收取的)

admin1周前628

合同违约金一般按照合同标的额30%以内收取,根据法律规定,违约金的数额是由合同当事人协商一致确定的,但约定的数额超过实际损失的百分之三十可以向法院起诉予以调整。

一、

合同违约金一般按照多少比例收取

  合同违约金一般按照不超过合同标的额的30%比例收取。违约金的数额由双方当事人协商一致确定,可以在合同当中约定违约金条,但约定的违约金超过违约造成的损失的百分之三十的,属于约定过高,可以向人民法院或仲裁机构申请予以适当减少。

  法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

  约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

  当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

二、

合同违约金的种类

  1.惩罚性违约金,其作用全在惩罚,如果对方因违约而遭受财产损失,则违约一方除支付违约金外,还应另行赔偿对方的损失。

  2.补偿性违约金,是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计,给付了违约金,即免除了违约一方赔偿对方所遭受的财产损失的责任;即使损失大于违约金,亦不再补偿。

三、

违约金和定金区别是什么

  违约金和定金区别:

  1.根本目的不同。定金是以确保债权的实现为根本目的,因此定金属于担保的一种形式。找法网提醒您,而违约金根本目的是制裁违约行为,是民事责任的承担方式。

  2.交付的时间不同。定金只能在合同履行之前交付,而违约金只能在当事人一方违约后交付。所以,定金具有预先给付和征约的作用,而违约金不具有这些作用。

  3.发生的根据不同。定金是由当事人双方在定金合同中约定的,而违约金一般是当事人自己约定的。

  4.确定的标准不同。定金的数额不能超过法律规定的数额,,超过部分无效。而违约金因具有预定赔偿金的性质,是根据违约可能造成的损失额来确定。

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