各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享签合同后想辞职怎么办，以及签了合同不想干了可以辞职吗的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
一、从公司离职需要办理什么手续
1、辞职申请。离职之前要提出书面辞职申请书，辞职申请书也要注意找个好的辞职理由。
2、领导签字。辞职申请书写好后，并坚定要辞职的，将申请书先拿给部门领导签字，部门领导签好后再拿到公司人力资源部负责人签字，后到分管领导和公司总经理签字，签字完成后将申请书交给人力资源部。
3、工作交接。一般辞职要在一个月前提出，并且让领导安排人员做好工作交接，将自己经手的工作交给接替人员，有必要的时候要做好记录并当面让领导签字，以免日后发生纠纷。
4、核对信息。核对信息包括核对债务，到财务核对自己是否还欠公司钱或者公司还欠自己钱的，要核对并清算清楚，如果自己还借用公司文件、资料或者电脑、车辆等物品也要归还清楚并做好归还记录等。
5、解除通知。一般如果是签合同的员工辞职，公司都会下发解除劳动合同通知的，而且有些新单位需要员工出具解除劳动合同书，因此再办理要离职手续后要及时跟单位打印解除劳动合同书。
6、档案转移。离职之前要咨询用人单位个人档案的转移流程，如果没有找到工作的或者新单位不接收个人档案的，可以先将个人档案转移到新单位所在的或者个人户籍所在地人才市场管理。如果新单位接收个人档案的，就请新单位出具接收档案的函，然后按照程序办理就可以转移了。
二、入职七天就离职要签合同吗
1、入职七天就离职，离职不需要签订合同！入职第一天就必须签订合同！
2、用人单位为员工办理入职手续，第一天就必须签订劳动合同！
3、入职七天申请离职，是不用签订离职合同的！员工离职需要提前30天以文字申请方式办理离职！并做好工作交接！
4、公司不能强制要求员工不给离职！
三、上海链家签合同后怎么离职
1、这根据劳动法的规定，你有两种情况，一个是你可以提前一个月和单位打招呼说要离职，然后就一个月后就可以走了。
2、另一个是单位要辞退你，那么给你一部分赔偿金，你也可以走了。至于你是链家的，你要离，这怎么走？
3、真的还牵涉到一个你是否与客户由待履行的合同，如果有这样的状况，你要把这个合同的情况移交清楚，然后再走，否则公司要追究你相关的损失的。
四、没签合同，如何快速离职
1、没有劳动合同，一般都是刚入职，如果确定要离职的话，自己先把手上的工作整理好。
2、然后和上司说，自己因为身体因素，或者发展因素要离职，东西已经整理好，进行交接即可。
3、交接结束，自己把入职领取的一些需要归还的东西还到后勤处签字即可。
4、一般自己不涉及到核心或者事情复杂的职位，没有合同，这边说完离职交接以后就可以结束了。
5、另外如果担心自己直接离职影响不好，我们就要有合理的理由告诉上司，实在是没有办法必须赶紧离职。
6、另外自己也可以做好打算，去和领导提前沟通好，自己大概什么时候要离职，然后做准备就可以了。这样也会给领导留下一个好印象。
五、邮政合同工辞职流程
1、邮政合同工和全国大多数单位辞职流程是一样的：
2、第一：首先你得最后确定你是必须要辞职的。
3、第二：提前一个月写好辞职报告交给邮政局人事经理或者是主管领导。
4、第三：邮政局领导在一个月内决定是否同意你辞职。
5、第四：如果是领导同意你辞职，你就可以办理交接工作准备走人了。
六、去酒店做服务员签合同，不到合同期申请辞职可以吗自动辞职可以吗不用付法律责任吗
劳动合同的订立与解除，是双方意思自治的结果，在没有约定服务期等特别条款的情况下，劳动合同未到期，劳动者可以申请辞职，也可以选择自动离职，不需要付法律责任。
七、刚签劳动合同走了可以签别的吗
刚签劳动合同离职了,在确定双方解除劳动合同，且办理好离职手续的情况下可以再与别家签订劳动合同。如果没有解除劳动合同，且没有办理好你的手续，等于劳动关系，还在原单位，是不能够有新的单位签订劳动合同的。一旦签订了新的劳动合同所以违规兼职，这是不符合劳动合同约定的。
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