大家好，关于签了合同试用期辞职算违约吗很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于辞职违约金一般是多少的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
一、人才引进服务期内辞职有什么后果
1、根据当时签订合同内容来看，一般情况下若是正常辞职，不会有什么后果。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。
2、《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
二、试用期辞职算违约吗
1.试用期内辞职，不属违约，当然不需赔偿违约金；
2.试用期内双方觉得对方不适合或不适合于对方,可提前三天提出辞职或试用不合格通知;
3.公司若不想你走,应该找你谈话,沟通,弄明白你想走的真正原因并予以解决;若是不正规公司不想你走,可以想出千变万化的方法,但那是不合法的4.为了你的职业生涯顺畅,建议你能和公司谈谈你想走的真正原因,这既是对公司负责,也是对你自己负责.5.当然要写辞职书,必须以书面形式提出才具法律效力
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