大家好，国企员工醉驾辞职和开除有什么区别相信很多的网友都不是很明白，包括国企开除人流程也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于国企员工醉驾辞职和开除有什么区别和国企开除人流程的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、醉驾会被国企单位开除吗
国企员工醉驾是否开除取决于用人单位：
1.醉驾属于危险驾驶罪，国企职工被判拘役或缓刑，都需承担刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。
2.醉驾有故意犯罪风险，员工需承担刑事责任，用人单位可解除劳动合同，但不再负责。
3.醉驾影响员工工作，包括担任律师、录用公务员、入党、入伍、受影响以及影响就业。
二、国有企业员工醉驾会被开除吗
根据我所了解的情况，国有企业员工如果因醉驾违法行为被公安机关处罚，其公司有可能会对其做出相应的纪律处分，甚至可能被开除。因为企业要求员工严格遵守法律法规，尤其是在公共场合要严格遵守交通安全规则，醉驾不仅危及自身安全，更可能危及他人生命财产安全，严重违反了企业的职业道德和社会公德。因此，企业有权对此类员工做出相应的纪律处分，甚至开除的处理。
三、国企职工醉驾如果判了拘役或者缓刑，会开除工职吗
一般不开除公职。如果是被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除，但行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的，必须开除公职。
四、国企员工醉驾开除社保怎么算
1、国企员工因醉驾开除，不影响之前缴纳的社保，之前缴费了多少年，都算社保激费年限。具体讲，单位缴纳的社保属统筹帐户，个人缴纳的社保计入在个人帐户上。
2、其中他被开除失业，但因单位和自已在岗时缴纳了失业保险，同样有效，他完全可以拿着单位解除劳动合同决议书，到社会保险部门申领失业金。
五、国企员工醉驾辞职和开除的区别
国企员工如果醉驾那么主动主动辞职，这样不记入档案，如果开除记入档案，那么找工作会受到限制，很难找到好工作，一旦醉驾还要拘留，所以喝酒不开车。
六、我在国企上班，最近因醉驾，是否要开除工职
如果没有受到刑事处罚，那么单位以醉驾事件为由辞退你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资。满半年不满一年赔偿二个月工资。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！