解除劳动合同经济赔偿金要不要交税，要看情况，如果经济补偿金超过平均工资3倍的，超过部分就要缴纳个人所得税，在平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
一、
解除劳动合同经济赔偿金要交税吗?
解除劳动合同经济赔偿金是否要交税，要看情况而定：
1.超过平均工资3倍的部分需要缴纳个人所得税。找法网提醒您，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照相关规定计算征收个人所得税；
2.个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除；
3.企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。一般经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
二、
解除劳动合同经济补偿情形有哪些
1.用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;
2.用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的;
3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;
4.用人单位未依法为劳动者缴纳费，劳动者解除劳动合同的;
5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;
6.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
7.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
8.用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
9.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;
10.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;
11.法律、行政法规规定的其他情形。
三、
单位解除劳动合同不赔偿怎么办
公司解除合同不赔偿的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。