社保公司交了一年辞职了可以自己交，但仅可以自行缴纳养老保险和医疗保险部分。根据法律规定，单位不缴纳社会保险的，劳动者可以向劳动部门举报或提起诉讼。
一、
社保公司交了一年 辞职了可以自己交吗
社保公司交了一年，辞职了可以自己交。但是失业保险、工伤保险和生育保险都是由公司全额缴纳保险费的，所以辞职后会自动断缴，个人也是没办法缴纳的。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：
1.个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老 医疗);
2.参保条件：城镇户口或农转非户口;
3.办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局);
4.个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;
5.缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
二、
单位给交社保员工交多少
单位给交社保员工交社保的比例是养老保险缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担；医疗保险缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担；失业保险缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的；工伤保险缴费比例是0.2%；生育保险缴费比例是0.8%。找法网提醒您，各地规定不同，具体比例可询问当地社会保险行政部门。
三、
单位不缴纳社保可以劳动仲裁吗
单位不缴纳社保可以劳动仲裁，公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的，对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决的。
由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。
如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报，由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。