劳动合同劳动者没有的处理是，劳动者可以前往行政部门进行投诉，或者进行劳动仲裁，若不服劳动仲裁的，则可以前往人民法院进行诉讼，一般双方可以进行协商处理。
一、
劳动合同劳动者没有怎么办
劳动合同劳动者没有的处理如下：
1.到劳动行政部门投诉；
2.到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3.到法院提起诉讼。
《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
二、
单位劳动合同到期不续签怎么赔偿
找法网提醒您，单位劳动合同到期不续签赔偿标准如下：
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、
劳动者违约的法律规定
法律规定只有以下两种情形，劳动者才承担违约责任:
1.在培训服务期约定中劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
2.在竞业限制约定中劳动者违反约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。