旷工开除能领到失业金，但需要满足一定的条件，即劳动者缴纳失业保险费满一年，并是非因本人意愿中断就业，由劳动者携带好相关证件资料前往相关部门办理失业登记，并领取失业金。
一、
旷工开除能领到失业金吗
旷工开除能领到失业金，因旷工被开除，失业前已经缴纳失业保险费满一年的，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金。找法网提醒您，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
二、
被单位开除了社保怎么处理
被单位开除了社保的处理是转移，用人单位辞退员工应当按规定为员工办理社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
三、
在公司打架被开除有工资吗
在公司打架被开除有工资，工资是劳动者的法定劳动报酬，用人单位不能无故克扣工资，劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿，用人单位也可以依据规章制度给劳动者的打架行为进行处罚。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。