大家好，今天给各位分享员工宿舍租赁协议书的一些知识，其中也会对集体宿舍租赁合同范本进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
一、公司破产员工宿舍员工可以居住吗
1、一般情况下员工居住的可能性不大，毕竟员工宿舍也是公司财产，在清算的时候也会算作资产进行清算。
2、假如公司是在外租赁的宿舍，而且有合同协议，住宿费用一次性结清，房东不退的情况下，老板或许会继续让员工住下去，不过时间不会太长。他要止损。
二、业主出租给一个公司用做职工宿舍,物业公司有责任吗
业主出租自己的房屋，物业无权干涉，当然也不承担责任。
三、职工宿舍租赁费入什么会计科目
1、单位给员工个人负担的宿舍租金计入管理费用(或制造费用)等科目的福利费明细核算。
2、企业支付的职工宿舍租赁费(房租)，可以计入“管理费—职工福利费”。该费用是用于集体福利，若取得了租赁费的增值税专用发票，不得税前扣除。
3、企业租赁住房等资产给员工无偿使用的，应该根据受益对象，将每期租金费用计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
四、单位给员工租房的免责协议
为了使大家有一个良好的生活及休息环境，提高安全意识，避免发生安全事故，经双方协商同意，签订如下协议：
1、住宿员工必须遵守国家的相关法律法规及公司的有关规定。
2、住宿员工应自行保管好自己的财物，出入随手锁门，禁止在宿舍内存放贵重物品和大量钱财。
3、不准私自调换房间和调换床位，不经他人允许不得乱动他人财物。
4、不准随意挪动室内各种设施、设备，损坏公共财产视情节轻重给予处罚及损失赔偿。
5、禁止在宿舍内吸烟，不准私自使用大功率电器设备及乱拉电线等违反消防规定等行为，不得在宿舍内存放各种管制刀具和易燃易爆物品。
6、严禁在宿舍内打架斗殴、吵闹，做到礼貌待人、文明住宿。
7、禁止乱扔杂物，搞好员工自身及宿舍内的卫生，做到干净整洁、物品摆放有序。
8、注意节约用水、用电，离开房间时关闭所有电源，避免造成浪费，不留安全隐患。
9、对危及自己和他人安全的行为、动向，有制止、揭发、汇报的责任。
五、住集体宿舍的怎么办理居住证
如果你住在集体宿舍，要办理居住证需要提供以下材料：
2.符合规定的住房租赁或居住证明。
这可以在当地派出所或居委会申请。
4.需要提供集体宿舍的地址证明。这样可以证明你在这个地址上居住。在提交材料之后，当地派出所或居委会会对你的身份和住址进行核实。如果所有的材料都齐全并且符合要求，你就可以办理到居住证了。需要注意的是，如果你离开了集体宿舍并搬到了其他地方居住，需要重新申请居住证。不过，这只需要重新提供新的住房信息即可。
六、个人房屋出租给一个公司当员工宿舍，需要注意什么
1、一，不能改变房屋的主体结构，对房屋进行装修必须要经过房东同意后方可进行；否则视为违约，违约时房东可以终止合同。
2、二，注意用电和消防安全，防止出现火灾事故：
3、三，住宿员工不能在宿舍里面从事违法活动；否则属于违约，违约时房东可以终止合同。
七、租房子作为员工宿舍应该怎样处理
1、房源选择价格合适、房东人品不错、房子采光好的、地理位置好的（不要离公司太远）2、看你打算租多少间？如果租的较多，价格可以和房东协商，整栋租更好，方便管理，如果只是租个一辆间还不如直接发给员工房补。
3、按照租整栋来算，价格要和房东谈好（包括水电费用等），签订租金协议，税金什么的不懂的话可以问下你们公司财务，避免和房东扯皮。
4、指定相关的住宿规章制度，并要求住宿人员遵守。
5、租赁后，对于宿舍内的生活设施设备要补齐全，床、桌子、椅子、柜子等可以和房东协商让他在员工居住前完善。至于空调、热水器等，如果房东有配，就补差价，没有你们还要购买。
6、后续宿舍的管理，肯定会有一些小的维修什么的，一定要及时处理，该房东处理的一定要通知房东（签合同时要约定好），归公司负责的一定要及时处理，不然员工会告状。
以上是想出来的一些相关事宜，如有不足请指正！谢谢！
文章到此结束，如果本次分享的员工宿舍租赁协议书和集体宿舍租赁合同范本的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！