大家好，如果您还对最低工资标准是扣除保险后吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享最低工资标准是扣除保险后吗的知识，包括最低工资标准是交完保险后吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
一、5500扣除五险一金有多少
首先需要确定需要看五险一金扣多少，最低缴费基数扣除后剩下5015.28，最低五险一金缴费比例及金额养老基数3632个人扣除比例8%，金额290.56；失业基数3632个人扣除比例0.20%，金额10.9、医疗基数4183扣除比例2%金额83.66；大额基数8扣除比例20%金额1.6；公积金基数1950扣除比例5%金额98；个人扣除合计金额484.72
二、公积金最低扣除标准
1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。
2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。
3、企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。
1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。
【举例】某职工2011年月平均工资为2978元，则2012年度住房公积金月缴存额为2978*7%+2978*7%=208+208=416元。
2、住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。
住房公积金月缴存额上限为1820元，下限为180元。
【举例】某职工2011年月平均工资为15000元，则2012年度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=15000*7%+15000*7%=2100元。由于2100元超过了1820元，因此其2012年度住房公积金实际月缴存额应为1820元。
【举例】某职工2011年月平均资为800元，则2012年度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=800*7%+800*7%=112元。由于112元不到180元，因此其2012年度住房公积金实际月缴存额应为180元。
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